认定工伤书找谁开
认定工伤书找谁开：详解工伤认定流程与相关部门
导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节，理解工伤认定流程及相关办理部门对受到工伤的职工而言至关关键。本文将为您详细解析工伤认定书的申请流程和相关部门，帮助您顺利办理工伤认定。
一、工伤认定的意义与原则
工伤认定是指在社会保险行政部门依法对职工因工作起因受到伤害或患职业病的情况实行认定，从而保障职工的合法权益。工伤认定的基本原则涵：
1. 雇主责任原则：职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。
2. 客观公正原则：工伤认定应该以事实为依据以法律法规为准绳保障认定结果的公正性。
3. 保护劳动者原则：工伤认定要充分考虑劳动者的权益，保障其获得相应的赔偿。
二、工伤认定书的申请流程
1. 受伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请
工伤事故发生后，受伤职工或其近亲属应该在事故发生伤害之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向用人单位提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
（1）工伤认定申请书；
（2）受伤职工的身份证明；
（3）医疗机构出具的伤情诊断书或职业病鉴定书；
（4）与工伤事故有关的证明材料。
2. 用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请
用人单位理应在收到职工工伤认定申请后的15日内，向工作单位所在地的镇或区社保局提交工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
（1）工伤认定申请书；
（2）受伤职工的身份证明；
（3）医疗机构出具的伤情诊断书或职业病鉴定书；
（4）与工伤事故有关的证明材料；
（5）用人单位与受伤职工签订的劳动合同。
3. 社会保险行政部门实行工伤认定
社会保险行政部门收到用人单位的工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定决定。在此期间，社会保险行政部门会依据相关法律法规，考虑工伤事故的性质、劳动者的职业、工作环境等因素来判断是不是认定为工伤。
4. 工伤认定决定书的送达
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应在20日内及时将决定书发给受伤害的职工（或其近亲属）和用人单位。要是被认定为工伤，相关部门将开具认定工伤书，并通知雇主和劳动者。
三、工伤认定书的办理部门
1. 工伤认定书可在实认定的社保行政部门领取。在我国工伤认定工作由社会保险行政部门负责。
2. 工伤认定书也可在劳动保障行政部门领取。劳动保障行政部门在收到社会保险行政部门的工伤认定决定书后负责将决定书送达给受伤职工和用人单位。
四、总结
工伤认定书是保障职工合法权益的关键凭证，熟悉工伤认定流程和相关办理部门对于受伤职工而言至关关键。在办理工伤认定时受伤职工或其近亲属应向用人单位提出申请，并由用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请。社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并将决定书送达给受伤职工和用人单位。在实际操作中，工伤认定书的申请和领取常常在用人单位所在地的镇或区社保局实。期望本文能为工伤认定的办理提供有益的参考。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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