认定工伤之后的流程
序言：工伤事故是每个员工都不期望发生的事情，但意外总是在不经意间降临。一旦发生工伤理解认定工伤之后的流程就显得为关键。本文将详细介绍工伤认定后的各项流程，帮助员工和企业更好地应对此类情况。
一、工伤认定后的基本流程
1. 工伤认定通过后及时申请劳动能力鉴定
工伤认定书下达之后员工需要在复或是说满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工的身体状况、工作能力等实行评估，以确定其是不是具备继续从事原工作的能力。
2. 向社保中心申请待遇审核
在劳动能力鉴定结果出来后，员工需要向社保中心申请工伤待遇审核。社保中心会依据鉴定结果，审核员工是不是合享受工伤赔偿的条件。
3. 解除劳动关系
假如工伤职工因伤情严重无法继续从事原工作，且经劳动能力鉴定后确认丧失劳动能力，员工和用人单位可协商解除劳动关系。
二、工伤鉴定结果出来后的流程
1. 核对与确认鉴定结果
工伤职工或其近亲属在收到工伤鉴定书后应首先核对鉴定结果，保障所有信息准确无误。如有异议，可以在收到鉴定书之日起15日内向鉴定机构提出重新鉴定申请。
2. 申请工伤保险待遇
在确认工伤鉴定结果无误后，员工可以向社保中心申请工伤保险待遇。社保中心会依据鉴定结果和相关规定，审核员工是不是合享受工伤赔偿的条件。
3. 享受工伤赔偿待遇
一旦社保中心审核通过员工即可依据相关规定享受工伤赔偿待遇。工伤赔偿涵一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等。
三、工伤认定不服的应对办法
1. 申请行政复议
当事人或用人单位对工伤认定决定不服的，能够在收到工伤认定书之日起60日内向作出决定的行政机关申请行政复议。
2. 申请行政诉讼
倘使行政复议结果仍未满足当事人或用人单位的需求，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
四、工伤认定与赔偿的时间节点
1. 工伤认定时间
工伤认定一般在事故发生后60日内完成。在此期间，用人单位和员工应积极配合调查，提供相关材料。
2. 工伤鉴定时间
工伤鉴定一般在工伤认定通过后60日内完成。员工应在规定时间内向鉴定机构提交申请并提供相关材料。
3. 工伤赔偿时间
工伤赔偿一般在工伤鉴定结果出来后60日内完成。社保中心会在收到鉴定结果之日起15日内完成审核，并通知员工。
五、总结
工伤认定后的流程对保障员工权益具有关键意义。员工和企业都应充分熟悉工伤认定的各个环节，保障在发生工伤事故时能够及时、妥善应对。同时做好工伤预防工作减少工伤事故发生的风险，是每个企业和员工的共同责任。
（本文共约1500字）
认定工伤之后的流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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