认定工伤之后

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 07:07:43

认定工伤之后

认定工伤之后：劳动者权益保障的全流程解读

工伤，是每个劳动者都可能面临的风险。在工作期间，由于各种起因劳动者可能将会遭受意外伤害。工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。那么在工伤认定之后，劳动者应怎样维护自身的权益，享受相应的工伤待遇呢？本文将为您详细解读认定工伤之后的全流程。

一、工伤认定后的之一步：等待病情稳定

工伤认定书下来后，劳动者应该首先等待病情稳定。这是因为工伤赔偿的依据是劳动能力鉴定结论而鉴定结论需要依据病情稳定后的实际情况来确定。病情稳定也有利于劳动者更好地复。

二、申请劳动能力鉴定

1. 劳动能力鉴定的意义

劳动能力鉴定是工伤赔偿的要紧依据。社保部门会依据伤情程度对工伤员工实行劳动能力鉴定，鉴定结果将直接作用工伤赔偿的金额和待遇。劳动者在工伤认定后，应该及时申请劳动能力鉴定。

2. 劳动能力鉴定流程

（1）提交申请：劳动者在病情稳定后，向所在单位提出劳动能力鉴定申请。

（2）提交材料：劳动者需提交工伤认定书、身份证、户口本、病历等相关材料。

（3）鉴定机构：劳动能力鉴定由社保部门指定的医疗机构实行。

（4）鉴定过程：鉴定机构依照劳动者提供的材料，对劳动者的伤情实评估，确定劳动能力等级。

认定工伤之后

（5）鉴定鉴定机构出具《劳动能力鉴定结论书》。

三、核对鉴定结论，维护自身权益

1. 核对鉴定结论

劳动者在收到《劳动能力鉴定结论书》后，应认真核对鉴定结论，看是不是存在疑惑。如发现结论有误，劳动者可须要重新鉴定。

2. 申请重新鉴定

如劳动者对初次鉴定结论有异议可自收到鉴定结论之日起15日内，向所在地的劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

四、依法申请行政复议或提起诉讼

1. 申请行政复议

如劳动者或用人单位对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议。行政复议是指劳动者或用人单位对工伤认定部门的行政表现不服，向上一级行政机关提出申请，须要对其实复查。

2. 提起诉讼

如劳动者或用人单位对行政复议结果仍不服可向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理案件，作出公正的判决。

五、享受工伤待遇，获得赔偿

1. 工伤待遇

工伤认定成功后，劳动者可享受以下工伤待遇：

（1）医疗待遇：涵工伤医疗、复、住院伙食补助等。

认定工伤之后

（2）停工留薪待遇：工伤期间，劳动者可以享受停工留薪待遇。

（3）伤残待遇：按照劳动能力鉴定结论，劳动者能够享受伤残待遇。

（4）工亡待遇：如劳动者因工死亡，其家属可享受工亡待遇。

2. 获得赔偿

劳动者在工伤认定后可按照鉴定结论和工伤待遇标准，向用人单位或社保部门申请赔偿。赔偿金额包含医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

六、总结

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在工伤认定之后，劳动者应该积极维护自身权益，申请劳动能力鉴定，核对鉴定结论，依法申请行政复议或提起诉讼，更享受工伤待遇，获得赔偿。劳动者在面临工伤时不仅要关注工伤认定还要关注认定后的全流程，保障本身的权益得到充分保障。

工伤认定之后劳动者需要做的是：等待病情稳定，申请劳动能力鉴定，核对鉴定结论，依法申请行政复议或提起诉讼享受工伤待遇获得赔偿。在这个进展中，劳动者要充分熟悉相关法律法规，维护自身的合法权益。同时用人单位也应积极履行责任，为劳动者提供必要的支持和帮助。只有这样，才能保障工伤解决过程公平、公正，让劳动者在面临困难时得到关爱和保障。