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2024-10-24发生工伤后公司不给报工伤怎么办在职业安全事故发生之后，若雇主未能及时提交工伤申报。
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2024-10-24当用户遇到工伤而单位不给报工伤的情况时，可以采取以下措: 首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果单位未按规定提出工伤认定申请。工伤认定不给报销应该怎么办 如果用人单位对于工伤的认定不予承认的，当事人可以向有关机构申请劳动仲裁，及时的维护自己的权利。
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2024-10-24工伤保险不给报销的解决方式是可以由工伤劳动者到劳动争议调解委员会申请劳动仲裁，等待工作人员的办理即可。如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。 工伤认定不成功的情况下，是可以用医保进行报销的。 具体来说。
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2024-10-24工伤认定后不能报销医疗费，属于不在工伤医疗费报销范围的自负医药费，属于工伤保险基金故意不报销可以申请复议或者起诉，其他情形分居具体情形处理。
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2024-10-24“我们的员工已经被认定为工伤了，为什么不能理赔？”这是某公司在被社会保险保障中心告知不能进行工伤理赔时，在 。首先，老板不给报工伤可能有以下原因: 缺乏法律意识:一些老板对劳动法了解不够，认为工伤赔偿是企业的负担，因此不愿意报工伤。
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2024-10-24医院说认定为工伤不给报医保，是因为工伤医疗费用应当从工伤保险基金中支付，而不是由医疗保险基金承担。 根据《工伤保险条例》第三十条。综上我们可以看到如果工伤认定后不给报销的话，可以先要求工伤保险基金先行支付，当事人也可以向有关机构申请劳动仲裁，及时的维护自己的权利。
