认定工伤不给定残疾证吗
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节然而在实际操作中多工伤职工在认定工伤后却发现并未被评定残疾等级这让他们对赔偿和后续的生活保障产生了疑问。本文将围绕“认定工伤不给定残疾证吗”这一主题深入探讨相关法律法规、办理流程及其作用为广大工伤职工提供有益的参考。
引语：
在我国工伤认定和残疾评定是两个不同的程序多工伤职工在认定工伤后，却发现并未获得残疾等级评定。此类现象引发了众多工伤职工的疑问：认定工伤不给定残疾证吗？本文将为您解答这一疑问，并探讨工伤认定与残疾评定之间的关系。
一、认定工伤不给定残疾证吗怎么办？
工伤认定与残疾评定是两个不同的程序，认定工伤后，倘若不存在被评定残疾等级职工可采纳以下措：
1. 提出异议：职工可以在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出决定的劳动保障行政部门提出异议，须要重新评定残疾等级。
2. 申请复评：倘使异议未得到应对，职工可在收到异议答复之日起15日内，向上一级劳动保障行政部门申请复评。
3. 律师援助：假若上述途径均未能解决疑惑，职工可寻求律师援助，通过法律途径维护自身的权益。
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二、认定工伤不给定残疾证吗？
工伤认定与残疾评定是两个不同的概念。工伤认定是指对职工因工作起因受到的伤害实行认定，而残疾评定是指对职工因工伤致使的残疾程度实评估。 认定工伤并不意味着一定会给职工评定残疾等级。
在实际操作中，部分工伤职工可能因为伤情较轻、复情况良好等起因，未能被评定残疾等级。但这并不意味着他们的权益无法得到保障，因为工伤认定后，职工仍有权享受相应的工伤待遇。
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三、认定工伤不给定残疾证吗合法吗？
依据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定是保障职工合法权益的要紧措。残疾评定是在工伤认定的基础上，对职工残疾程度实行评估，以便确定工伤待遇。 认定工伤后不给定残疾证，并不违法。
在实际操作中，倘若劳动保障行政部门在工伤认定进展中存在过错，引发职工未能被评定残疾等级，那么此类表现是违法的。职工可依法维护自身的权益需求重新评定残疾等级。
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四、工伤认定不存在定残，会不会作用赔偿？
工伤认定木有评定残疾等级，并不会影响职工享受工伤待遇。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤职工的赔偿主要涵医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金是依据职工的伤残等级确定的。
即使未有评定残疾等级职工仍可遵循工伤认定的结果，享受相应的工伤待遇。残疾等级的评定有助于确定一次性伤残补助金的数额，但不会影响其他工伤待遇的发放。
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五、认定工伤以后不评残有用吗？
认定工伤后，即使未有评定残疾等级，工伤认定决定书仍然是职工 的要紧依据。职工可凭借工伤认定决定书，须要用人单位支付工伤待遇，涵医疗费、误工费、护理费等。
工伤认定决定书还是职工办理退休、失业、工伤复发等事项的要紧依据。 即使未有评定残疾等级，工伤认定仍然具有实际意义。
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工伤认定与残疾评定是两个不同的程序认定工伤后不给定残疾证，并不意味着职工的权益无法得到保障。职工应该理解相关法律法规，积极维护本人的权益。在实际操作中，劳动保障行政部门和用人单位应该依法履行职责，保障工伤职工的合法权益得到充分保障。同时职工也理应关注自身的伤情恢复，争取早日复，重返工作岗位。
认定工伤不给定残疾证吗
编辑：2024工伤-合作伙伴
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