认定工伤不服提出复议
在我国工伤保险制度是保障职工权益的要紧措之一。在工伤认定期间，有时会出现认定结果与职工实际状况不的情况。此时，职工及其家属有权提出复议，以维护自身合法权益。本文将围绕“认定工伤不服提出复议”这一主题，探讨相关流程、时限及应对策略。
工伤认定是工伤保险制度的核心环节，关系到职工的切身利益。在实际操作中，工伤认定结果并非总是公正合理。当职工对工伤认定结果不服时，怎么样通过合法途径提出复议，成为亟待解决的疑问。本文旨在为广大职工提供工伤认定不服提出复议的相关指导，以维护自身合法权益。
一、认定工伤不服提出复议申请
（一）申请条件
职工对工伤认定结果不服可以提出复议申请。申请条件涵：
1. 工伤认定结论作出之日起60日内；
2. 申请人是工伤认定决定的直接利害关系人；
3. 提供相关证据材料。
（二）申请流程
1. 准备材料：申请人需准备工伤认定决定书、身份证、劳动合同等相关证据材料；
2. 提交申请：申请人将材料提交至作出工伤认定决定的劳动保障行政部门；
3. 受理审查：劳动保障行政部门对申请材料实审查合条件的予以受理；
4. 复议决定：劳动保障行政部门在收到申请之日起60日内作出复议决定。
二、认定工伤不服提出复议怎么办
（一）提交复议申请书
申请人需在规定时限内提交复议申请书，内容涵：
1. 申请人的基本情况；
2. 工伤认定决定的作出单位及时间；
3. 申请复议的具体事项；
4. 申请复议的理由和证据；
5. 申请人签名或章。
（二）参加复议听证
劳动保障行政部门在收到复议申请书后可视情况决定是不是举行听证。听证会上，申请人可陈述事实和理由提供证据劳动保障行政部门将按照听证情况作出复议决定。
三、认定工伤不服提出复议要多久
工伤认定不服提出复议的时限为60日，自工伤认定决定作出之日起计算。劳动保障行政部门在收到复议申请书之日起60日内作出复议决定。如遇特殊情况，可长至90日。
四、工伤认定不服申请复议的期限
工伤认定不服申请复议的期限为60日自工伤认定决定作出之日起计算。逾期不再受理。在此期间，申请人应密切关注工伤认定决定的作出时间，确信在规定时限内提出复议申请。
五、对工伤认定复议后不服起诉书
（一）起诉条件
对工伤认定复议决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。起诉条件涵：
1. 复议决定作出之日起15日内；
2. 起诉人是工伤认定决定的直接利害关系人；
3. 提供相关证据材料。
（二）起诉流程
1. 准备材料：起诉人需准备起诉状、身份证、劳动合同等相关证据材料；
2. 提交起诉状：起诉人将材料提交至有管辖权的人民法院；
3. 立案审查：人民法院对起诉状实审查合条件的予以立案；
4. 开庭审理：人民法院依法审理案件，作出判决。
工伤认定不服提出复议是职工维护合法权益的要紧途径。在申请复议期间，职工应充分熟悉相关流程、时限和应对策略，保证在规定时限内提出申请，并积极参与复议和诉讼程序。通过合法途径，维护自身合法权益。同时有关部门也应不断完善工伤认定制度，加强工伤认定工作的公正性和准确性，切实保障职工权益。
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