### 上诉人:
姓名:XXX
性别:XXX
年龄:XXX
职业:XXX
住址:XXX
### 被上诉人:
地址:XXX
依据《工伤保险条例》的规定上诉人的伤情被被上诉人认定为工伤。上诉人对此认定结果表示不服认为其伤情不构成工伤。
上诉人在受伤后与被上诉人实行了自愿协商并就伤残补偿疑问达成了协议。尽管在当时上诉人并未实行工伤认定和劳动能力鉴定。
(1)自愿协商达成的协议应视为双方真实意思的表示。依照相关法律规定双方在自愿、平等、公平的原则下达成的协议,应该具有法律效力。而上诉人与被上诉人在自愿协商的基础上达成的伤残补偿协议,正是双方真实意思的表示应予以尊重。
(2)被上诉人提供的县劳动争议仲裁委员会的“关于确认劳动关系的回复”,并非生效的仲裁裁决书。该回复仅是对劳动关系的确认,并未涉及工伤认定。 以此作为工伤认定的依据,显属法律适用错误。
(3)按照《工伤保险条例》的规定,工伤认定应该依据事实、依法实行。被上诉人在认定上诉人伤情为工伤时,未能充分调查事实,对上诉人的伤情实行了错误认定。这不仅损害了上诉人的合法权益,也违反了相关法律规定。
1. 撤销被上诉人做出的084820120xxx号《认定工伤决定书》。
2. 责令被上诉人对上诉人的伤情重新实行认定。
3. 依法承担本案的诉讼费用。
上诉人认为被上诉人做出的工伤认定决定存在事实采信有误、法律适用错误等疑惑。为维护上诉人的合法权益,依据相关法律规定,特向上级人民法院提起上诉,请求依法审理并作出公正裁决。
在此,上诉人重声明,将积极配合法院审理本案,并尊重法院的最判决。同时也期待法院可以公正、公平地审理本案,维护上诉人的合法权益。
上诉人再次感谢法院对本案的关注与支持,相信法律会给予公正的裁决。
上诉人:XXX
(注:本文为示例性文章,实际上诉状应依照具体案情实撰写。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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