认定工伤上什么部门

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 05:08:23

认定工伤上什么部门

认定工伤上什么部门——工伤认定流程与部门指南

导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节对在工作中受到伤害的职工对于理解工伤认定的流程和相关部门至关关键。本文将详细解读工伤认定的部门、流程以及所需材料帮助大家更好地维护自身权益。

一、工伤认定的部门

依照我国《工伤保险条例》工伤认定由当地人力资源和社会保障局（简称人社局）负责。具体对于工伤认定申请应向统筹地区劳动保障行政部门提出。以下为工伤认定部门的详细介绍：

1. 当地人力资源和社会保障局（人社局）：工伤认定的主要部门负责受理、审查、决定工伤认定申请。

2. 统筹地区劳动保障行政部门：指各省级、市级、县级劳动保障行政部门，依据行政区划和工伤认定工作需要，负责本行政区域内的工伤认定工作。

3. 用人单位：在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位有义务在规定时限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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二、工伤认定的流程

1. 报告用人单位：职工在工作中受伤后，应首先向所在单位报告，由单位及时安排救治。

2. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害或职业病被确诊后的30天内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：

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（1）工伤认定申请表格

（2）劳动关系证明

（3）医疗证实或职业病检查报告或鉴定报告

4. 受理与审查：劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，将对提交的材料实行审查，并在15日内作出工伤认定的决定。

5. 公告与送达：工伤认定决定作出后，劳动保障行政部门将公告并送达给用人单位和职工。

三、工伤认定关注事项

1. 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以代为申请。

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2. 工伤认定申请应该提交真实、完整的材料，如有虚假材料，将致使工伤认定不成立。

3. 劳动保障行政部门在工伤认定期间，可依照需要对事故伤害实调查核实。

4. 工伤认定决定作出后，当事人对工伤认定决定不服的能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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四、结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，理解工伤认定的部门和流程，有助于职工在遭受伤害时，及时维护自身合法权益。在实际操作中，职工应积极与用人单位沟通，保证工伤认定申请的顺利实行。同时各级劳动保障行政部门要严格依法行政，确信工伤认定工作的公正、公平、公开。

精彩评论

太闲了 2024-10-24

如果你对此感到困惑，请看看下面收集的相关资料，并按小系列进行分类。

2024-10-24

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。工伤去当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。

贱贱 2024-10-24

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下。

2024-10-24

工伤认定的部门根据《工伤保险条例》，工伤认定由当地人力资源和社会保障局(简称人社局)负责。具体来说。申请工伤认定须至所在地的劳动保障行政部门办理。所需资料如下:(1) 工伤认定申请表格；(2)劳动关系证明；(3)医疗证实或职业病检查报告或鉴定报告。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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