认定工伤一直不陪钱怎么办

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 04:41:31

认定工伤一直不陪钱怎么办

# 认定工伤一直不赔偿钱怎么办？

工伤认定是维护劳动者权益的关键环节。在实际操作中，部分用人单位在工伤认定后，却以各种理由拒不履行赔偿义务。本文将为您提供一系列解决方案，帮助您在工伤认定后争取到应有的赔偿。

## 一、工伤认定后的赔偿流程

工伤认定后，劳动者应依照以下流程向用人单位提出赔偿需求：

1. 友好协商：与用人单位实友好协商，明确赔偿金额和支付形式。

2. 提交书面申请：若协商无果，向用人单位提交书面赔偿申请，注明工伤认定结果和相关法律法规依据。

3. 等待答复：用人单位应在规定时间内给予答复。

## 二、用人单位拒不赔偿的应对策略

### 1. 向劳动监察部门投诉

假如用人单位在工伤认定后拒不赔偿，您可以采用以下措：

- 投诉流程：向用人单位所在地的劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况。

- 提供证据：提供工伤认定书、劳动合同等相关证据以便劳动监察部门实调查。

- 等待应对结果：劳动监察部门将在规定时间内对投诉实应对。

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### 2. 申请劳动仲裁

若劳动监察部门无法解决疑问，您能够申请劳动仲裁：

- 仲裁流程：向用人单位所在地的劳动争议调解仲裁委员会提交仲裁申请。

- 准备材料：准备好工伤认定书、劳动合同、投诉书等材料。

- 等待仲裁结果：仲裁委员会将在规定时间内做出裁决。

### 3. 起诉到法院

假若仲裁结果仍不能解决疑问，您能够向法院提起诉讼：

- 起诉流程：向法院提交起诉状明确诉讼请求和事实依据。

- 准备证据：准备好工伤认定书、劳动合同、仲裁裁决书等证据。

- 等待判决：法院将在规定时间内作出判决。

## 三、工伤赔偿款拖着不给的应对措

### 1. 保障工伤认定

在工伤赔偿款拖着不给的情况下，劳动者首先应保证已经实了工伤认定：

- 工伤认定流程：向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

- 提供证据：提供事故发生时的相关证据，如事故报告、医疗证明等。

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### 2. 与用人单位协商

在工伤认定后与用人单位实行协商明确赔偿金额和支付办法：

- 协商策略：邀请第三方参与谈判，寻求合理的赔偿方案。

- 达成协议：假使协商成功，签订书面协议明确赔偿金额和支付时间。

### 3. 向劳动监察部门投诉

假使协商无果，可向劳动监察部门投诉：

- 投诉流程：向用人单位所在地的劳动监察部门提交投诉书。

- 提供证据：提供工伤认定书、劳动合同等相关证据。

### 4. 申请仲裁或起诉

假若劳动监察部门无法解决疑问，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼：

- 仲裁流程：向用人单位所在地的劳动争议调解仲裁委员会提交仲裁申请。

- 起诉流程：向法院提交起诉状。

## 四、结论

工伤认定后的赔偿疑惑是劳动者权益保障的要紧内容。面对用人单位拒不赔偿的情况，劳动者应通过友好协商、投诉、仲裁、起诉等途径，积极维护本人的合法权益。在这个期间劳动者需要保持耐心和决心，相信法律的力量，最争取到应有的赔偿。同时也期望用人单位能够遵守法律法规尊重劳动者权益，共同构建和谐的劳动关系。

精彩评论

汗青 2024-10-24

工伤已经认定但老板不愿意赔偿，您可以采取以下方式 : 友好协商您可以首先尝试与老板进行友好协商，邀请第三方参与谈判，寻求合理的赔偿方案。工伤赔偿款拖着不给怎么办 1 小时前工伤赔偿款拖着不给，劳动者可以采取以下措来维护自己的权益: 首先应当确保已经进行了工伤认定伤者应当尽快申请工伤认定。

张筠 2024-10-24

工伤认定后公司不赔钱工伤认定后公司不赔偿，您可以采取以下法律途径。首先，向劳动监察部门投诉，要求其促公司履行赔偿义务。其次，申请劳动仲裁。

和菜头 2024-10-24

如果认定工伤后用人单位不给赔偿，您可以采取以下法律途径:首先，与用人单位进行协商，明确其应承担的赔偿责任。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。

碗丸 2024-10-24

工伤赔偿的钱公司不给怎么办？可以向劳动管理部门投诉处理或者申请仲裁调解，对于相关事项无法达成一致意见的，可以起诉到法院要求判决处理。协商:首先可以与用人单位进行协商，要求其按照相关法律规定进行赔偿。如果协商不成，可以向用人单位所在地的劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。

夜星光 2024-10-24

导读: 工伤拒不赔偿的处理办法是保险经办机构拒不赔偿的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼；用人单位拒不赔偿的，可以申请调解或者申请劳动仲裁等。

维里 2024-10-24

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编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/444703.html

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## 一、工伤认定后的赔偿流程

## 二、用人单位拒不赔偿的应对策略

### 1. 向劳动监察部门投诉

### 2. 申请劳动仲裁

### 3. 起诉到法院

## 三、工伤赔偿款拖着不给的应对措

### 1. 保障工伤认定

### 2. 与用人单位协商

### 3. 向劳动监察部门投诉

### 4. 申请仲裁或起诉

## 四、结论

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