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简猫
2024-10-24离岗认定工伤 离岗认定工伤 离岗认定工伤是指职工在离岗或退休后被诊断为职业病或在特定情况下因工受伤，仍可申请工伤认定。
晓蓉
2024-10-24工伤发生在解除劳动关系之前，劳动关系解除后可以申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。一般工伤如果没有及时申请做认定，无法确定工伤的话之后是无法获得相应的赔偿，不管当事人是否辞职都不能够改变这种事实。
饮涧水
2024-10-24 解除劳动合同并不影响劳动者申请工伤。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中发生意外伤害后，无论其劳动关系是否止。2010年12月某向劳动部门申请工伤认定，劳动部门对申请人因粉尘接触、被诊断为职业病的客观事实没有异议。但因某向劳动部门提出申请时已被开除公职。
雅露
2024-10-24(一)办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员； (二)劳动或者聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或者聘用合同后。工伤期间能否解除劳动关系，认定简单 单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度。
我怎么敢凶你
2024-10-24职工与用人单位解除劳动关系后，若工伤发生在解除劳动关系之前，职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。根据相关法律规定。解除劳动关系会影响工伤认定，但一般只是对收集材料有影响。因为所需的申报材料包括劳动关系的证明材料，如果劳动者在职，相对而言，会比较容易收集。
黄一
2024-10-24经过医院治疗后我一直在家休息，公司每月发放2000多元工资。今年5月，公司以劳动合同期满为由与我解除了劳动关系，同时支付了经济补偿金。公司的理由不能成立，你丈夫所受伤害可以构成工伤。 《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定，职工在上下班途中。
