视同认定工伤

职工在某些情况下可以视同为工伤，这些情况包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，以及在工作时间前后或因履行工作职责受到等意外伤害等。视同工伤和认定为工伤的区别两者没有什么区别的，参考依据都是工伤保险条例，确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病。