精彩评论
顾
2024-10-24职工在某些情况下可以视同为工伤，这些情况包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，以及在工作时间前后或因履行工作职责受到等意外伤害等。此外。
2024-10-24视同工伤和认定工伤的区别 法律分析:过去发生的多数工伤争议，都集中在工伤认定方面。《工伤保险条例》放宽了工伤认定的范围。
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2024-10-24认定工伤和视同工伤的区别 劳动者因职业操作过程中遭受意外事故或者严重疾病引发的身体损伤及病理上变化。认定工伤和视同工伤的定义与区别 认定工伤是指员工在工作中因意外受伤、患病或其他不导致的人身伤亡，经过相关部门的审核和批准，才能被认定为工伤。
KevinHwang
2024-10-24手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。
羽婷
2024-10-24手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。
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2024-10-24视同工伤和认定工伤在本质上都是对职工在工作中或与工作相关的情况下所受到的伤害进行确认，并据此提供相应的工伤保险待遇。然而。而认定为工伤则是指在工作中受伤或患病，合工伤保险相关规定，被认定为工伤，有权获得工伤保险的赔偿和治疗。
