精彩评论
丁莉莉
2024-10-24认定工伤和视同工伤虽都属于工伤范畴，但存在一定区别。认定工伤通常是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。比如在操作机器时受伤。认定工伤视同工伤无本质区别，两者最待遇相同。认定工伤和视同工伤，最的结论都显示职工的此次意外伤害事故属于工伤，不可能因为视同工伤。
初遇故人
2024-10-24视同工伤和认定为工伤没有什么区别，两者都会被认定为工伤，享受工伤待遇。认定工伤是指员工在工作中因意外受伤、患病或其他不导致的人身伤亡，经过相关部门的审核和批准，才能被认定为工伤。
安雅
2024-10-24本篇将详细为大家解答“工伤与视同工伤有什么区别”这个问题。在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。
拂袖清风
2024-10-24认定工伤和视为工伤有什么区别 在这两种情况下并无实质性的区别，其享受的权益保障都依据于《工伤保险条例》。 无论是被公众视为工伤的情形。
有书
2024-10-24视同工伤的认定则更多依于特定情形的合性，往往需要承担更多的举证责任。例如，在抢险救灾等维护利益活动中受到伤害的情形，需要提供参加活动的相关证明。一般来说，要正式受工伤认定，必须满足更为充分的条件，而对于视同工伤这种特殊情况，则由法律加以特殊规定。
不准撒娇
2024-10-24视同工伤是对职工在工作期间因为非工伤原因导致身体健损害的保障措，认定标准是死亡、伤残或者失业。两者没有什么区别的，参考依据都是工伤保险条例，确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病。
李淼
2024-10-24手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。
