见义勇为认定工伤吗

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-24 02:59:59

见义勇为认定工伤吗

见义勇为认定工伤吗？——法律解析与实操指南

在我国见义勇为是一种值得提倡和尊重的表现。当职工在见义勇为中受伤时能否认定为工伤享受相应的工伤待遇成为了一个备受关注的疑惑。本文将从法律角度对见义勇为认定工伤实行分析并给出实操指南。

一、见义勇为的法律特征

1.见义勇为的定义

见义勇为是指个人在他人生命、财产安全受到时，为了维护利益、公共利益或是说他人合法权益，自愿承担风险，实救助表现的表现。

2.见义勇为的法律特征

（1）自愿性：见义勇为行为是自愿的，不存在强制性的规定。

（2）风险性：见义勇为行为具有一定的风险可能对自身造成伤害。

（3）公益性：见义勇为行为是为了维护利益、公共利益或是说他人合法权益。

二、见义勇为与工伤认定的关系

1.工伤的定义

工伤，是指职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。

2.见义勇为与工伤认定的关系

按照《工伤保险条例》第十五条之一款第（二）项规定，职工在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。由此可见，见义勇为行为合工伤认定的条件。

三、见义勇为认定工伤的具体情形

1.职工在维护利益、公共利益的活动中见义勇为

要是职工在维护利益、公共利益的活动中见义勇为，如抢险救灾、制止违法犯罪行为等，属于工伤。

2.职工在非工作时间见义勇为

职工在非工作时间见义勇为，如下班后、节假日等，也属于工伤。

3.职工在见义勇为中受到间接伤害

职工在见义勇为中受到间接伤害，如为了救助他人而致使的自身受伤，也属于工伤。

四、见义勇为认定工伤的操作流程

1.提交工伤认定申请

职工或是说其所在单位应该在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）劳动合同或证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料

（3）事故发生时的相关证据，如现场照片、视频等

（4）医疗机构出具的受伤证明

2.工伤认定决定

社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。对合条件的，应该认定为工伤；对不合条件的，理应书面通知申请人。

3.工伤待遇

认定为工伤的职工，可依照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。

五、总结

见义勇为是一种为，理应得到社会的尊重和支持。在法律层面，见义勇为行为合工伤认定的条件，职工因见义勇为受伤的，可以认定为工伤。在实际操作中职工或是说其所在单位理应及时提交工伤认定申请，以便职工可以享受到工伤待遇。同时咱们理应扬见义勇为的精神，让更多的人敢于担当、勇于行动，共同维护社会的和谐稳定。

（本文共1500字右）

精彩评论

RED韵 2024-10-24

。

张 2024-10-24

职工见义勇为受伤，能否认定为工伤？为你推荐见义勇为是否属于工伤法律分析:职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的。

蓉 2024-10-24

。

金釗立 2024-10-24

。

健 2024-10-24

。

李欣荣 2024-10-24

法律分析:职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的，属于《人民工伤保险条例》第十五条之一款第二项规定的为维护公共利益受到伤害的情形。

周冬雨 2024-10-24

因见义勇为受伤，能认定工伤吗？认定工伤时需要准备哪些材料。根据见义勇为的法律特征可知，见义勇为属于《工伤保险条例》第十五条之一款第(二)项规定的维护利益、公共利益的活动，故职工因见义勇为而受到伤害的。

Thomas看看世界 2024-10-24

根据《工伤保险条例》第15条之一款第二项规定，职工在抢险救灾等维护利益公共利益活动过程中受到伤害的视同工伤。该条规定只列举了救灾抢险就在这一个外在表现形式。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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