见义勇为认定工伤
一、引言
在我国，见义勇为是一种高的表现，体现了公民的社会责任感和道德品质。在见义勇为期间，职工可能面临受伤的风险。那么因见义勇为受伤能否认定工伤享受相应的工伤保险待遇呢？本文将从见义勇为的法律特征、工伤认定的相关规定以及认定工伤时需要准备的资料等方面实详细探讨。
二、见义勇为的法律特征
1.见义勇为的定义
见义勇为，是指公民在他人遭受危险或合法权益受到侵害时，自愿、主动实救助的表现。这类表现具有明显的道德义务性质，体现了公民的社会责任感和正义感。
2.见义勇为的法律特征
（1）自愿性：见义勇为是公民自愿、主动的行为，不受任何外界的强制。
（2）正义性：见义勇为旨在维护利益、公共利益和他人的合法权益。
（3）风险性：见义勇为期间，公民可能面临受伤甚至生命危险。
三、见义勇为与工伤认定的关系
1.见义勇为视为工伤的依据
按照《工伤保险条例》第十五条之一款第（二）项规定：“职工在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。”由此可见，见义勇为属于维护利益、公共利益的活动，职工因见义勇为受到伤害的可以视为工伤。
2.见义勇为不完全合工伤情形的解决
虽然见义勇为可能不完全合《工伤保险条例》规定的工伤情形，但依照第十五条的规定，仍然可以视为工伤。这是因为见义勇为具有明显的正义性和风险性，合工伤认定的基本条件。
四、见义勇为认定工伤的程序和材料
1.认定工伤的程序
（1）职工因见义勇为受伤后，应该及时向所在单位报告。
（2）所在单位应该在24小时内向社会保险行政部门报告。
（3）社会保险行政部门理应在15日内对工伤认定申请实审核，并作出决定。
（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
2.认定工伤需要准备的资料
（1）工伤认定申请表。
（2）身份证、户口本、驾驶证等证明申请人身份的材料。
（3）劳动合同、工作证明等证明与单位存在劳动关系的材料。
（4）医疗机构出具的病历、诊断证明等证明受伤情况的材料。
（5）见义勇为行为的相关证明材料，如现场照片、视频、目击者证言等。
五、结论
工作期间见义勇为能够视为工伤享受工伤保险待遇。因见义勇为受伤的职工，应该及时向所在单位报告并依照工伤认定程序申请认定。认定工伤时，需要准备相关证明材料，以便社会保险行政部门实审核。咱们应该积极扬见义勇为的精神关爱因见义勇为受伤的职工，为他们提供有力的保障。同时也期望广大职工在遇到危险和困难时能够勇敢地挺身而出，为维护利益、公共利益和他人的合法权益作出贡献。
（完）
见义勇为认定工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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