见义勇为可认定工伤吗

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 02:52:33

见义勇为可认定工伤吗

见义勇为可认定工伤吗？——法律解析与实务指南

随着社会法治建设的不断推进见义勇为表现逐渐受到广泛关注。在见义勇为期间相关人员受伤后能否认定为工伤一直是公众关注的点。本文将从法律角度对见义勇为是不是属于工伤实解析并针对工伤认定期间需要准备的材料实详细介绍。

一、见义勇为是不是属于工伤

1. 法律依据

依照《工伤保险条例》第十五条之一款第（二）项规定，职工在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的，视为工伤。由此可见，见义勇为行为在法律上属于维护利益、公共利益的活动，具备认定为工伤的基本条件。

2. 实务分析

在具体操作中见义勇为是不是属于工伤，需要综合考虑以下几个方面：

（1）行为性质：见义勇为行为理应是为了制止违法犯罪行为，保护利益、公共利益或他人合法权益。

（2）不顾个人安危：见义勇为者在行为期间，不顾个人人身和生命安全。

（3）伤害结果：见义勇为者在维护利益、公共利益活动中受到伤害。

见义勇为可认定工伤吗

二、工伤认定流程及所需材料

1. 工伤认定流程

（1）职工或其所在单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）社会保险行政部门收到申请后对申请材料实行审查，合受理条件的，理应在15日内作出受理决定。

（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实审核，依据需要实调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

2. 工伤认定所需材料

（1）工伤认定申请表：涵申请人姓名、联系方法、单位名称、事故发生时间、地点、经过、伤害部位及程度等。

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（2）申请人身份证复印件。

（3）单位营业执照副本复印件。

（4）事故现场照片、视频等证据材料。

（5）医疗机构出具的受伤证明或死亡证明。

（6）其他与工伤认定有关的证据材料。

见义勇为可认定工伤吗

三、案例分析

以下为一起典型的见义勇为工伤认定案例：

某公司员工张某在下班途中，遇到一名歹正在抢劫行人。张某不顾个人安危，勇敢地与歹搏斗，最将歹制服。在搏斗期间，张某不受伤。张某的单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供了相关证据材料。社会保险行政部门经审查，认定张某的行为属于见义勇为，依法认定为工伤。

四、结论

见义勇为行为在法律上属于维护利益、公共利益的活动，具备认定为工伤的条件。在工伤认定进展中，职工或其所在单位需要依照规定提交相关材料，以便社会保险行政部门实行审核。通过本文的解析咱们期望为广大职工提供有益的参考，让见义勇为者在为社会正义付出代价的同时能够得到应有的关爱和保障。

精彩评论

冠静 2024-10-24

法律分析:因见义勇为受伤可享受工伤待遇.职工在抢险救灾等维护利益，公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，认定为工伤。

富 2024-10-24

因见义勇为受伤，能认定工伤吗？认定工伤时需要准备哪些材料。职工见义勇为受伤，能否认定为工伤？为你推荐见义勇为是否属于工伤法律分析:职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的。

王志聪 2024-10-24

如果职工是在维护利益、公共利益的活动中见义勇为的，属于工伤。该情形视同工伤。职工或者其所在的单位可以依法与申请工伤认定。

拂袖清风 2024-10-24

。法律分析:在认定见义勇为的过程中，必须要找到行为人为公共利益不顾个人人身和生命安全的行为.当然，对于不顾个人安危的标准是可以有多种理解方式的。

猎头老王 2024-10-24

根据见义勇为的法律特征可知，见义勇为属于《工伤保险条例》第十五条之一款第(二)项规定的维护利益、公共利益的活动，故职工因见义勇为而受到伤害的。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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