要不要认定工伤事故
工伤事故认定的关键性：要不要认定工伤事故？
导语：工伤事故认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节对受到工伤的员工而言工伤认定意味着能否享受到相应的工伤保险待遇。在实际操作中多人对工伤事故认定的必不可少性认识不足，甚至存在误解。本文将从工伤认定的必要性、流程及其意义等方面展开论述以解答“要不要认定工伤事故”的疑问。
一、工伤认定的必要性
1.法律依据
依据《人民劳动保险法》第十三条规定，用人单位或劳动者认为劳动者在工作期间发生的事故或是说患职业病，应该立即报告劳动保险经办机构。《工伤保险条例》也明确规定，劳动者因工作起因受到事故伤害或是说患职业病由用人单位报社会保险经办机构实行认定。
2.保障劳动者权益
工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。只有认定为工伤，劳动者才能依法获得相应的医疗救治、复、伤残鉴定、经济补偿等工伤保险待遇。这对受到工伤的劳动者而言，是其基本权益的保障。
3.明确责任主体
工伤认定有助于明确事故责任主体，为劳动者提供法律救济。在工伤事故中，认定工伤有助于明确用人单位的责任，为劳动者追究用人单位的赔偿责任提供依据。
二、工伤认定的流程
1.报告事故
劳动者在工作进展中发生事故伤害或患职业病，用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该对事故情况实行调查核实，并依据《工伤保险条例》的相关规定，对劳动者是不是构成工伤作出认定。
3.申请伤残鉴定
认定为工伤的劳动者可按照实际情况申请伤残鉴定。若是认定为工伤后经过医疗治疗后，实际不存在作用肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可不用做鉴定。
4.享受工伤保险待遇
工伤认定后劳动者可以按照认定结果享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤认定的意义
1.维护劳动者合法权益
工伤认定有助于维护劳动者合法权益，使受到工伤的劳动者可以得到及时救治和合理补偿。这对于保障劳动者身体健和生命安全具有必不可少意义。
2.促进安全生产
工伤认定有助于促进用人单位加强安全生产管理，提升安全生产水平。通过工伤认定，用人单位可熟悉事故发生的规律，采纳有效措预防事故的发生。
3.推动社会和谐稳定
工伤认定有助于推动社会和谐稳定，减少劳动争议。通过工伤认定，可明确事故责任，化解劳动者与用人单位之间的矛盾，促进社会和谐。
四、结论
工伤事故认定对于保障劳动者合法权益、促进安全生产、推动社会和谐稳定具有关键意义。在实际工作中，劳动者和用人单位都应该重视工伤认定，依法履行职责，共同维护劳动者的合法权益。
在现实中，仍有多工伤事故未被认定，劳动者合法权益得不到保障。为此，咱们理应加大传力度加强劳动者和用人单位的法治意识，切实保障工伤事故认定工作的落实。只有这样才能让工伤事故认定真正发挥其应有的作用，为劳动者筑起一道坚实的权益保障防线。
要不要认定工伤事故
编辑：2024工伤-合作伙伴
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