导语:工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节,我国《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤的认定标准和赔偿办法实了明确规定。本文将为您详细介绍西安市工伤认定标准的最新版,帮助大家更好地熟悉工伤认定流程和赔偿标准。
工伤是指职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是对职工受到的伤害或疾病是不是属于工伤的确认。西安市工伤认定工作由西安市人力资源和社会保障局负责。
依照《工伤保险条例》等相关规定,工伤认定应满足以下条件:
(1)职工在工作期间受到伤害或患职业病;
(2)伤害或是说疾病与工作有因果关系;
(3)职工受到的伤害或疾病合关于工伤范围的认定。
申请工伤认定时需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)职工身份证、劳动合同或其他与工作有关的证明材料;
(3)医疗机构出具的病历资料、诊断证明等;
(4)其他有关材料。
(1)职工或是说其近亲属、用人单位向西安市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请;
(2)西安市人力资源和社会保障局对申请材料实审查,合请求的予以受理;
(3)西安市人力资源和社会保障局对工伤认定申请实调查核实;
(4)按照调查核实情况,西安市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定;
(5)对工伤认定决定不服的,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤伤残等级鉴定分为一级至十级具体标准如下:
(1)一级:人体致残率100%;
(2)二级:人体致残率90%以上;
(3)三级:人体致残率80%以上;
(4)四级:人体致残率70%以上;
(5)五级:人体致残率60%以上;
(6)六级:人体致残率50%以上;
(7)七级:人体致残率40%以上;
(8)八级:人体致残率30%以上;
(9)九级:人体致残率20%以上;
(10)十级:人体致残率10%以上。
按照统计局公布的最新数据,一次性工亡补助金标准为1036420元,这是全国统一的标准。
按照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的在离职时用人单位需为员工支付一次性伤残就业补助金。
职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病实治疗,享受工伤医疗待遇。
近日,西安市人社局下发通知,调整我市工伤保险待遇标准。依照新的标准,等级为1至4级伤残的工伤职工,每人每月增加210元。
以陕西省榆林市某工伤事故为例,职工在工地上班不摔落造成全身多处骨折。通过自身申请工伤认定,现在已经拿到劳动能力鉴定书。按照鉴定结果该职工被认定为九级伤残,用人单位需为其支付一次性伤残就业补助金。
熟悉西安工伤认定标准的最新版有助于保障职工的合法权益。在工伤认定期间,职工和用人单位应依照规定程序和请求,及时提交相关材料,确信工伤认定工作的顺利实。同时用人单位应加强对职工的安全培训和管理,预防工伤事故的发生。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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