精彩评论
张亮-Leo♂
2024-10-24职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责被打，合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定，应当认定为工伤；职工因为维护、公共利益被打。原标题:男子与领导互殴致骨折法院判定工伤 据劳动报4月8日报道:2021年7月28日晚，一公司上司在车间，看到下属用手推车往生产岗位拉极片。
黄一凯
2024-10-24在单位期间被领导打伤，如果因为工作原因被打伤的话，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的。专家导读 上班期间因工作原因被打的话很有可能会被按照工伤来处理，但是，职工上班期间因个人私事被打的话就不算工伤。
你压着我腿毛了
2024-10-24本案中，即便某对伤害的发生有一定过错，但结合视频监控录像、公安机关调查的情况以及其他证据，可确定某对该虽有一定过错，但不属于主要责任。
型爷
2024-10-24上班期间受伤算工伤吗 上班期间受伤了是否能算工伤，需根据情况而定:劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到等意外伤害等情形的。
