在现代社会，交通事故频发，多劳动者在工作期间不遭遇车祸造成身心受到严重伤害。工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节，那么被车撞是不是可以认定工伤？怎样去实赔偿？本文将围绕这一主题，为您详细解析被车撞认定工伤的相关疑问。
引语：
随着城市化进程的加快，交通出行日益便捷，但同时也带来了交通事故的增多。对在工作中遭遇车祸的劳动者而言，工伤认定显得为关键。那么当劳动者被车撞伤时，怎样认定工伤？工伤认定后又该怎么样实赔偿？本文将为您一一解答。
被车撞认定工伤后，劳动者能够依法获得相应的赔偿。赔偿主要涵以下几方面：
1. 医疗费用：涵治疗、住院、复等费用以及因伤引发的误工费。
2. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，按照一定比例发放。
3. 一次性工伤医疗补助金：用于支付后续治疗、复等费用。
4. 一次性伤残就业补助金：用于补偿因工伤引发劳动者丧失部分劳动能力而作用就业的损失。
5. 工资、福利待遇：工伤期间劳动者仍可享受原工资、福利待遇。
1. 工作时间：劳动者在法定工作时间、加班时间或依照单位安排从事与工作有关的活动时发生车祸。
2. 工作场所：劳动者在单位提供的场所内，或因工作需要在公共场所发生车祸。
3. 工作起因：劳动者因工作原因遭受车祸，如实行工作任务、上下班途中等。
4. 伤害程度：劳动者受到的伤害程度达到一定程度，如骨折、残疾等。
1. 医疗费用：依据实际发生费用予以报销。
2. 一次性伤残补助金：一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为本人22个月工资，以此类推。
3. 一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，按照一定比例发放。
4. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，依照一定比例发放。
5. 工资、福利待遇：工伤期间劳动者仍可享受原工资、福利待遇。
1. 及时报警：发生车祸后劳动者应立即报警，以便警方及时解决。
2. 保留证据：劳动者应妥善保管事故现场照片、视频等证据以便后续 。
3. 申请工伤认定：劳动者应在事故发生后30日内向单位提出工伤认定申请。
4. 配合调查：劳动者应积极配合相关部门实行调查，提供相关证据。
1. 提交申请：劳动者向单位提交工伤认定申请，并提供相关证据。
2. 单位审核：单位对劳动者提交的申请实审核，合条件的，理应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。
4. 异议解决：劳动者或单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
被车撞认定工伤是保障劳动者权益的关键环节。劳动者在遭遇车祸后应熟悉相关政策，及时申请工伤认定，依法获得赔偿。同时单位和社会保险行政部门也应切实履行职责，保证工伤认定工作的公平、公正、公开。
负二
2024-10-24
SUSAN
2024-10-24
迷雾森林
2024-10-24编辑：2024工伤-合作伙伴
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