被认定工伤后恢复
工伤之后重拾生活的勇气与期望——被认定工伤后的恢复之路
导语：工伤，是每位劳动者都不愿遇到的情况。生活总是充满了未知与变数。当工伤不降临，怎么样勇敢面对，积极恢复重新融入工作和生活成为了工伤职工必须面对的课题。本文将围绕工伤认定后的恢复过程，为广大工伤职工提供部分建议和帮助。
正文：
一、工伤认定与急救解决
1. 工伤认定
在我国工伤职工首先需要向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。所在单位或社会保险行政部门在收到申请后，将依法实行审核。工伤认定是工伤职工获得赔偿和复待遇的基础。
2. 急救应对
在发生工伤事故后，情况紧急时，工伤职工应首先到就近的医疗机构急救。伤情稳定后，应该及时转往定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的，由本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意。
二、工伤恢复与劳动合同履行
1. 工伤恢复
工伤职工在治疗期间，应该密切关注自身的恢复情况。在恢复良好且未解除劳动合同的前提下，工伤职工有权继续在原单位工作。
2. 劳动合同履行
在工伤职工恢复期间，用人单位理应依法履行劳动合同，保障工伤职工的合法权益。如工伤职工无法继续从事原工作，用人单位应协助其调整工作岗位。
三、心理疏导与职业规划
1. 心理疏导
工伤职工在恢复期间，或会出现心理压力和情绪波动。此时，寻求专业心理咨询师的帮助，实行心理疏导和调适保持积极乐观的心态，对待工伤后的生活和工作至关要紧。
2. 职业规划
工伤后，工伤职工可重新规划本身的职业发展和人生目标。在职业规划中要充分考虑本人的身体状况和能力选择适合本身的发展方向。
四、工伤赔偿与临时工权益
1. 工伤赔偿
工伤职工在恢复期间，可申请劳动能力鉴定。按照鉴定结果，工伤职工有权请求相应的工伤赔偿。赔偿内容涵但不限于医疗费、误工费、护理费等。
2. 临时工权益
临时工在离职后不遭受工伤事故，其所应获得的赔偿待遇与正职员工并无二致。工伤职工在申请赔偿时，应该留意维护本身的合法权益。
五、案例分享
以下是两个工伤恢复的案例期望能为工伤职工提供部分借鉴和启示。
案例一：某建筑工人因工伤造成脚大拇指骨折，经过治疗和复，最被评定为十级伤残。在恢复期间，他积极调整心态重新规划职业发展，最在原单位找到了适合自身的工作岗位。
案例二：某企业员工在工作中不遭受工伤，造成手臂骨折。在治疗和复期间他勇敢面对困境，通过心理咨询师的帮助，调整心态最成功重返工作岗位。
工伤认定后的恢复之路，既充满挑战，也充满期待。工伤职工应该勇敢面对，积极恢复，争取早日重返工作岗位。同时社会各界也要关注工伤职工的权益保障，为他们提供更多的支持和帮助。让咱们携手共进，共创美好未来。
被认定工伤后恢复
编辑：2024工伤-合作伙伴
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