精彩评论
美男圈子
2024-10-23下班途中被报复他人的同事误伤，为何不属工伤 你所受到的意外伤害并非发生在工作时间和工作场所内，甚至你与暴者互不相识，彼此从未因履行职务行为有过交集。其次，将因工作原因被报复受伤认定为工伤也合情合理。劳动者在工作中认真负责，严格执行规章制度，就难免要得罪人，也就难免发生被报复的情况。但是。
安悦嘉
2024-10-23答:能被认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定，应将其视为工伤:因在工作时间和工作场所履行工作职责而遭受意外伤害，如。因此。
小船搏洋
2024-10-23 工作被报复往往情况下不能直接认定为工伤。工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害而报复表现并非工作本身的直接结果。 倘使报复表现发生在工作场所。假如能证实袭击者是出于工作原因采取报复行动以致受害者丧命，那么被判定为工伤的可能性较大。反之，打击报复是否源于私人恩怨等外部因素。
JJYing
2024-10-23经理在上班途中被员工报复受伤不能认定为工伤，因履行工作职责在非工作时间被人报复打伤，不能认定为工伤。在一些极端情况下，劳动者甚至可能受到人身伤害。 其次，我们来看工伤的认定标准。根据《人民劳动保障法》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。
