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另维
2024-10-23工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责被打，合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定，应当认定为工伤。
不服就干
2024-10-23殴打算工伤通常情况下，参与斗殴行为并不算作工伤范畴。根据我国相关法律法规的明文规定，认定为工伤的范畴主要包括以下三种情境:在就业期间和工作地点上。
东华君
2024-10-23在工作中被人打了属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应当认定为工伤。因此。
陈家颖
2024-10-23专家导读 上班期间出现矛盾被打伤了，不能认定为工伤，不合工伤的条件，员工在工作时间，工作地点，因为工作的原因出现事故，导致自己受伤的，可以认定为工伤。依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中被他人打伤的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，受害人也可以要求打人者赔偿。
夜星光
2024-10-23职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应当认定为工伤。所以，如果上班期间因工作原因与人发生争执被打，可以算工伤。不过。
栗子
2024-10-23打架在大多数情况下并不能认定为工伤。依据我国《工伤保险条例》第十四条的规定工伤认定理应合以下条件: 在工作时间和工作场所内。总之，在工作中被人故意打伤，公司是否需要赔偿以及赔偿的方式，取决于伤害发生的原因和员工的伤情。如果员工因履行工作职责被打并认定为工伤。
2024-10-23上班时吵架打架受伤了，不能算工伤哦！打人的那个人得负责赔偿呢。具体来说，如果你是因为工作受的伤，或者是做准备或收尾工作时受伤的。
KLOOK客路旅行
2024-10-23针对您在上班期间遭受击打的情况，我认为属于工伤范围。以下是我对于该的详细说明:首先，如果您在工作期间及工作场所因履行职务而遭受攻击。
