被人误伤怎么认定工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-23 21:59:40

被人误伤怎么认定工伤

# 被人误伤怎么认定工伤

在职场中意外伤害时有发生其中被工友误伤的情况并不罕见。那么当这类不发生时怎样去认定工伤呢？本文将从工伤的定义、认定标准、误伤责任的追究以及工伤认定的具体流程等方面为您详细解答。

## 一、工伤的定义与认定标准

### 工伤的定义

工伤是指职工在从事本职工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情况。工伤的认定，旨在保障职工的合法权益，确信其因公受伤后能得到相应的救治和赔偿。

### 工伤认定标准

依照我国相关法律法规，职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 职工患职业病的；

5. 因工外出期间由于行本职工作而遭受意外损害或因突发事故造成失踪的。

## 二、误伤责任的追究

### 民事赔偿责任

当劳动者被工友误伤时，首先需要追究的是民事赔偿责任。依据《人民民法典》的相关规定，侵权表现人应该依法承担损害赔偿的责任。这意味着，误伤者需要赔偿受害者因伤害而产生的医疗费、误工费、护理费等经济损失。

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### 刑事责任

要是误伤表现构成犯罪，如故意伤害罪、过失致人重伤罪等，误伤者还将承担刑事责任。

## 三、被人误伤怎样去认定工伤

### 确认工作时间和工作场所

需要确认误伤是不是发生在工作时间和工作场所内。这是认定工伤的基本条件之一。工作场所不仅涵公司或工厂的内部区域还包含职工在实行工作任务时可能到达的任何地方。

### 确定因工负伤

需要确定误伤是不是因工作起因造成。假如是在工作进展中，因工作原因致使的意外伤害，那么可认定为工伤。

### 提交工伤认定申请

在确认以上条件后，受害者应尽快向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需要提供以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 受害者的身份证明；

3. 工作证明，如劳动合同、工作记录等；

4. 事故现场照片、视频等证据；

5. 医疗机构出具的伤情鉴定报告。

### 工伤认定流程

1. 接到工伤认定申请后，社会保险行政部门将实行初步审查，确认是否合工伤认定条件；

被人误伤怎么认定工伤

2. 对合条件的申请，社会保险行政部门将组织专家实行现场调查核实；

3. 按照调查结果，社会保险行政部门将作出是否认定为工伤的决定；

4. 倘若认定为工伤，社会保险行政部门将向受害者发放工伤认定决定书；

5. 受害者可依照工伤认定决定书，向工伤保险基金申请赔偿。

## 四、特殊情况下的工伤认定

### 职业病

劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有、有害物质等因素而引起的疾病，经过职业病诊断机构诊断，并被认定为职业病的，也属于工伤范畴。

### 上班途中受伤

假若在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也可以认定为工伤。

## 五、总结

被人误伤认定为工伤，需要合一定的条件和标准。在遇到此类情况时，受害者应首先确信自身安全和健，并尽快寻求医疗救治。依照实际情况确定责任方并选择合适的途径。在整个期间务必保存好相关证据，以便在工伤认定时提供有力的支持。

工伤认定是一项严肃的法律程序，旨在保障职工的合法权益。熟悉工伤认定的相关规定和流程，对维护自身权益至关要紧。期望本文能为您提供有益的参考。

精彩评论

护士衫下 2024-10-23

被人误伤需要追究的责任主要包括民事赔偿责任和可能的刑事责任。民事赔偿责任根据《人民民法典》的相关规定。被同事误伤算工伤？同事误伤算工伤？于工伤的判定标准，其主要依据为职工在因公外出期间，由于执行本职工作而遭受意外损害或因突发事故导致失踪者。

梓旭 2024-10-23

劳动者被工友误伤，如果合在工作时间和工作场所内因工负伤、因履行工作职责受到等意外伤害。治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

在焉 2024-10-23

工友误伤如何算工伤劳动者被工友误伤，如果合在工作时间和工作场所内因工负伤、因履行工作职责受到等意外伤害。劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有、有害物质等因素而引起的疾病，经过职业病诊断机构诊断，并被认定为职业病的，也属于工伤范畴。为了认定工伤。

宗 2024-10-23

总之，在工作中被别人误伤时，你应首先确保自己的安全和健，并尽快寻求医疗救治。然后，根据实际情况确定责任方，并选择合适的途径。在整个过程中。劳动者在上班期间被工友误伤，如果也合在工作场所内因工作原因负伤或者因履行工作职责受到等意外伤害这些条件的，算工伤。

澄 2024-10-23

认定工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内。综上所述，工作时被别人误伤，您应首先确保自身安全并寻求医疗救助，随后及时申请工伤认定，并根据伤残等级依法获得相应的赔偿。在整个过程中，务必保存好相关证据。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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