精彩评论
成建军
2024-10-23员工被人打伤认定为工伤往往需要遵循以下步骤: 及时报案:员工应在事故发生后之一时间向警方报案并保留相关报案记录。 收集证据:收集与事故相关的证据。在工作中被人打了属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应当认定为工伤。因此。
SunLau
2024-10-23被人打伤算不算工伤:不算，和工作无关工伤要是完成工作任务造成的《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应当认定为工伤。这意味着。
迎刃
2024-10-23认定工伤的流程 首先得做个当儿捏就是申请嘛！想弄伤残鉴定，直接找到咱们社会保险行政部门去就行了。 这个申请人呢，既可以是单位的代表。
畅
2024-10-23 工伤报告 用人单位在事故发生之日起 30 日内，向劳动保障部门报告工伤情况。如果用人单位未按时报告。工作中被打是否属于工伤 依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中被他人打伤的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定。
叶
2024-10-23时间:20216 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:899人 律师解析: 关于员工遭受殴打能否被认定为工伤的问题，需依据实际情境而定。普遍理解中，若员工在执行职责过程中。上班期间被同事打伤，能否被认定为工伤？近日，舟山市普陀区人民法院受理了一起工伤保险资格认定案件，认定当事人因工作纠纷产生的伤害为工伤。
