随着我国航运事业的勃发展船员作为海上运输的必不可少力量,其工作环境和生活条件日益受到关注。船员在船上工作期间由于工作性质的特殊性,工伤事故时有发生。怎么样认定船员工伤的管辖,保障船员的合法权益,成为当前亟待应对的疑问。
按照《更高人民法院关于审理涉船员纠纷案件若干疑惑的规定》及相关法律法规,船员工伤认定涉及海事法院、地方人民法院、人力资源和社会保障局等多个部门。本文将对船员工伤认定的管辖难题实探讨。
1)按照《更高人民法院关于审理涉船员纠纷案件若干疑问的规定》第三条船员劳动合同纠纷由海事法院受理。其中,船员劳务合同纠纷是指船员就在船工作或服务,与船舶所有人或船舶经营人之间发生的劳务合同纠纷。
1)船员发生工伤应在具有管辖权的海事法院或地方人民法院提起诉讼。具体管辖法院应依据案件具体情况确定。
1)船员发生工伤的,理应去用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2)工伤认定涉及船员的工伤保险缴纳单位及缴纳地点。
1)尽管现有司法解释对海事法院专门管辖的涉船员纠纷案件范围作出了规定,但是当事人与法院对船员纠纷案件管辖难题仍存在多争议。
2)船员的工作地点不固定,给工伤认定带来一定难度。
1)船员的工伤保险缴纳单位及缴纳地点。
2)船员与船舶所有人或船舶经营人之间的劳务合同关系。
3)船员服务机构与船员之间的居间或委托合同关系。
1)船员发生工伤后,应及时向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2)人力资源和社会保障局对工伤认定申请实审查,依照相关法律法规作出是不是认定为工伤的决定。
3)如认定为工伤,船员可依据工伤认定结果向海事法院或地方人民法院提起诉讼,请求赔偿。
1)对用人单位下属的分支机构,假若分支机构已经以自身名义独立参加了工伤保险,船员发生工伤时,应由分支机构所在地的人力资源和社会保障局实行工伤认定。
2)分支机构所在地的人力资源和社会保障局对工伤认定申请实行审查,按照相关法律法规作出是不是认定为工伤的决定。
船员工伤认定管辖涉及多个部门,包含海事法院、地方人民法院、人力资源和社会保障局等。在实际操作中,当事人与法院对管辖疑惑仍存在多争议。
船员工伤认定疑问关系到船员的合法权益,应该引起广泛关注。相关部门应依法履行职责,保证船员工伤认定工作的顺利实行切实保障船员的合法权益。
为了更好地保障船员的合法权益有必要建立健全船员工伤认定制度,明确各相关部门的职责简化认定程序增进认定效率,为船员提供更加有力的法律保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/442283.html
上一篇:船员打架能认定工伤吗
下一篇:色盲怎样认定工伤事故