精彩评论
晓玲
2024-10-23。虽然是在自愿加班过程受伤的，但也仍然合《工伤保险条例》关于工伤的条件，应当被认定工伤。 的《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内。
贵K
2024-10-23“听风雨”您好！能否认定为工伤有明确的规定，与是不是节假日没关系。您是在工作场所因工作原因受到事故伤害，虽然公司没有强制要求“五一”假期加班。依据我国相关法律法规的规定，如果劳动者出于自愿进行加班而导致身体损伤的话，可以被归类到工伤范围之内；但是需要明确的是，这必须在一定条件下才能成立。
毛一丁
2024-10-23工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。也就是说若要认定为工伤，需要满足三个要素，工作时间、工作原因及工作场所。
人 大
2024-10-23问:职工自愿加班期间受伤，能否认定为工伤？ 答:法律对工伤情形采取列举的方式进行规定，但任何列举都无法穷尽现实中的多样情形。对于劳动者自愿加班受到伤害是否属于工伤。职工假期自愿加班时受伤，算工伤吗？ ？？Q1:我假期为了多赚点钱自愿加班时在公司里被机器切断手指，可以认定为工伤吗？ ？。
炜
2024-10-23自愿加班受伤也算工伤的。职工虽然是在自愿加班过程中受伤的，但这并不能因此而改变是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的性质。
独恋一枝花
2024-10-23依法规定，员工在正常工作期间因工受伤视为工伤。由此，自愿加班受到伤害属于条例第14条第(一)项列举的情形，且根据条例第16条“不得认定为工伤的”的规定，你自愿加班亦未被排除出工伤的范围，根据你介绍的情况。
思家
2024-10-23自愿加班如发生意外算工伤吗 2023-03-17 工伤鉴定与赔偿 自愿加班的，如果是在工作场所因为工作原因发生意外受伤的，算工伤；如果是在加班后回家的路上。
