自己认定工伤要什么材料

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 18:41:00

自己认定工伤要什么材料

自身认定工伤所需材料详述

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。当劳动者在工作中不受伤时及时认定工伤至关关键。那么个人申请工伤认定需要准备哪些材料呢？本文将为您详细解答。

正文：

一、工伤认定的基本材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是申请工伤认定的基本文件。个人申请工伤认定时首先需要填写完整的《工伤认定申请表》。该表格可从工伤保险部门官方网站也可以到工伤保险部门现场领取。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

与用人单位存在劳动关系的证明材料包含以下几种：

（1）有效的书面劳动合同：这是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的直接证据。

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（2）工资条、银行转账记录等能证明劳动关系的材料：这些材料可间接证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

（3）工作证、工卡等：这些证件可以作为辅助证据，证明劳动者在用人单位工作。

二、工伤认定的补充材料

1. 个人身份证

个人身份证是证明劳动者身份的必不可少证件申请工伤认定时必须提供。

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2. 事故发生经过的书面材料

劳动者需要详细叙述事故发生的经过，包含时间、地点、起因等。这份书面材料有助于工伤保险部门理解工伤事故的具体情况。

3. 相关旁证材料

相关旁证材料涵目击者证言、现场照片、视频等，这些材料能够证实工伤事故的发生。

4. 医疗诊断证明书或职业病诊断证明书

医疗诊断证明书或职业病诊断证明书是证明劳动者患有工伤或职业病的依据。劳动者需要提供由指定医院或医疗机构出具的初次治疗工伤的诊断书。

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三、特殊情况下的工伤认定材料

1. 用人单位怠于申请工伤

假使劳动者所在的用人单位怠于申请工伤，劳动者可自行向工伤保险部门申请工伤认定。此时，劳动者需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料

（3）本人身份证

（4）事故发生经过的书面材料

（5）相关旁证材料

2. 超过工伤认定申请时限

假使劳动者因特殊情况超过工伤认定申请时限，劳动者需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料

（3）本人身份证

（4）事故发生经过的书面材料

（5）相关旁证材料

（6）书面说明超过时限的起因及特殊情况的相关证明材料

四、工伤认定的法律依据

《工伤保险条例》规定，劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。申请工伤认定时，劳动者需要依据法律规定提供相应的材料。

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五、总结

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。劳动者在工作中受伤后，应及时向工伤保险部门提出申请，并准备好以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、本人身份证、事故发生经过的书面材料、相关旁证材料、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书等。在申请进展中，劳动者应详细熟悉相关政策，保障工伤认定顺利实行。

工伤认定事关劳动者权益劳动者在申请工伤认定时，务必认真准备相关材料，维护自身的合法权益。同时用人单位也应依法履行义务，及时为受伤职工申请工伤认定，共同构建和谐劳动关系。