自己认定工伤去哪里
自身认定工伤去哪里——工伤认定的正确途径与流程
工伤认定是保障职工权益的要紧环节对受到工伤的职工对于理解工伤认定的正确途径至关关键。本文将详细解析工伤认定的相关流程和部门帮助工伤职工顺利办理工伤认定。
工伤认定的意义
工伤认定是指在社会保险行政部门依法对职工因工作起因受到的伤害或是说职业病实行认定确认其是不是属于工伤的表现。工伤认定的意义在于，保障工伤职工依法享受工伤保险待遇，维护工伤职工的合法权益。
工伤认定的部门
1. 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门
工伤职工本身申请工伤认定的，应该去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这个部门负责工伤认定的具体工作。
2. 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）
如发生工伤，工伤职工应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定。劳动行政部门是工伤认定工作的主要部门，负责接收、审查工伤认定申请并作出认定结论。
3. 劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委员会）
劳动仲裁委员会是应对劳动争议的机构，工伤职工也可向其提出工伤认定申请。市、县、区所属的劳动仲裁委员会是最常见的机构。
工伤认定的流程
1. 提交申请材料
工伤职工在申请工伤认定时，需要提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）职工的身份证明；
（3）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的证明；
（4）医疗机构出具的受伤或患职业病的诊断证明书；
（5）其他与工伤认定有关的证据。
2. 审查材料
劳动行政部门在收到工伤认定申请后，将对提交的材料实审查。审查内容包含申请人的资格、材料是不是齐全、是否合工伤认定的条件等。
3. 调查核实
劳动行政部门在审查材料的基础上，可以按照需要对工伤情况实行调查核实。调查核实的内容涵事故发生经过、受伤部位、伤情程度等。
4. 作出认定结论
劳动行政部门在调查核实后，依照《工伤保险条例》等相关法律法规，作出工伤认定的结论。认定结论分为工伤、非工伤、视同工伤等。
5. 送达认定结论
劳动行政部门将认定结论送达给工伤职工和用人单位。对于认定为工伤的职工，用人单位应该在规定时间内为其办理工伤保险待遇。
工伤认定的关注事项
1. 申请时限
用人单位需在事故伤害或职业病被确诊后三十天内向劳动行政部门提出工伤认定申请。超过这个时限，工伤职工可自行申请。
2. 鉴定机构
工伤职工可到当地的劳动管理部门申请鉴定，也可以到司法鉴定部门提出鉴定申请。鉴定机构应该具备相应的资质，确信鉴定结论的合法性。
结语
工伤认定是工伤职工维护自身权益的要紧途径。熟悉工伤认定的正确途径和流程有助于工伤职工顺利办理工伤认定，享受工伤保险待遇。在工伤认定进展中，工伤职工应积极配合相关部门，提供真实、完整的材料保障工伤认定的顺利实。同时用人单位也应依法履行职责，保障工伤职工的合法权益。
自己认定工伤去哪里
编辑：2024工伤-合作伙伴
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