工伤认定指南:本身申请工伤认定应去哪个部门?
导语:工伤事故频发熟悉工伤认定的相关流程和部门对保障本身的合法权益至关必不可少。本文将详细介绍工伤职工怎么样自行申请工伤认定以及应去哪个部门办理相关手续。
工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害、职业病或是说在工作进展中因工作原因致使的疾病实认定。工伤认定的目的是为了保障工伤职工的合法权益确信其可以得到相应的工伤待遇。
依照我国相关法律法规,工伤认定部门一般为人力资源和社会保障局。具体对于,工伤认定应向工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局提出申请。
若是工伤职工想要自行申请工伤认定应去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。这里需要关注的是,统筹地区社会保险行政部门即为人力资源和社会保障局。
申请人需准备以下材料:
- 《工伤认定申请书》
- 《工伤认定申请表》
申请人将准备好的材料提交给人力资源和社会保障局,工作人员会对材料实审核。
工伤认定结果一般在申请后60天内下达,要是情况清楚,那么在15天内下达。认定结果分为工伤认定通过和工伤认定不通过两种。
用人单位需在事故伤害或职业病被确诊后30天内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若是用人单位未在规定时间内申请,工伤职工能够在事故伤害或职业病被确诊后1年内自行申请。
申请人提交的材料需求真实、完整。如有虚假材料,可能致使工伤认定不通过。
工伤职工能够通过以下途径申请工伤认定:
工伤认定是保障工伤职工合法权益的关键环节。在遭遇工伤后,工伤职工应熟悉工伤认定部门、流程和关注事项,及时向人力资源和社会保障局提交申请。只有通过工伤认定工伤职工才能得到应有的工伤待遇,为本人和家人提供一份保障。
在此,提醒广大劳动者,理解工伤认定相关指南,关注本身的权益,遇到工伤事故时,勇敢 ,为本身争取到应有的待遇。同时用人单位也应加强安全管理,预防工伤事故的发生,切实保障职工的生命安全和身体健。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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