自己的车被撞怎么认定工伤
自身的车被撞怎么认定工伤——解读交通事故中的工伤认定标准
导语：随着我国经济的快速发展汽车已经成为多家庭出行的主要交通工具。在上下班途中交通事故时有发生。那么本人的车被撞是不是可认定为工伤？本文将结合相关法律法规和实践案例为您详细解析。
正文：
一、工伤认定的基本概念
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。工伤认定，是指依据有关法律法规，对职工在工作中受到的伤害或是说职业病实行认定，以确定是不是属于工伤。
二、本身的车被撞能否认定为工伤
1. 工伤认定的基本条件
依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。也就是说，本人的车被撞认定为工伤，需要同时具备以下条件：
（1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。
（2）必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。
2. 具体案例分析
（1）上下班途中的界定
在司法实践中，上下班途中的界定相对宽松。职工在上下班的规定时间和必经路线上发生的交通事故，一般被纳入工伤认定的考虑范围。以下情况可视为上下班途中：
① 在规定的上下班时间内，职工从居住地到用人单位的路线；
② 在规定的上下班时间内，职工从用人单位到居住地的路线；
③ 在规定的上下班时间内，职工为了上下班而乘坐的公共交通工具；
④ 在规定的上下班时间内，职工为了上下班而乘坐的私人交通工具。
（2）非本人主要责任的交通事故
职工在上下班途中，假使发生交通事故，需要判断是否属于非本人主要责任。以下情况可视为非本人主要责任：
① 被撞车辆正常行驶对方违反交通规则引起事故；
② 被撞车辆在遵守交通规则的情况下，因对方操作不当引起事故；
③ 被撞车辆在遵守交通规则的情况下，因道路起因引发事故。
3. 特殊情况分析
（1）司机驾驶车辆行本单位正常工作时发生交通事故
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，司机驾驶车辆行本单位正常工作时发生交通事故致使本人伤亡的，应视为“三工”起因在这类情况下不受交通事故责任限制，可认定为工伤。
（2）上下班途中发生交通事故，职工负主要责任
倘使职工在上下班途中发生交通事故且负主要责任，那么不能认定为工伤。但是若是职工在事故中受到的伤害较大，可以依照《侵权责任法》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》，请求对方承担侵权责任，获得相应的赔偿。
三、工伤认定的程序和赔偿
1. 工伤认定程序
（1）职工发生事故后，应该及时向用人单位报告，并提交相关证据材料；
（2）用人单位应该在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
2. 工伤赔偿
工伤认定后，职工可以享受以下工伤保险待遇：
（1）医疗费报销；
（2）伤残补贴；
（3）必要的复治疗；
（4）一次性工亡补助金（如遇工亡情况）。
自身的车被撞是否可以认定为工伤，需要结合具体情况来判断。在上下班途中，要是发生非本人主要责任的交通事故，往往可认定为工伤。职工在事故中受到的伤害较大时，理应及时向用人单位报告并依照工伤认定程序申请认定。认定工伤后职工可享受相应的工伤保险待遇，为本人和家庭提供一定的保障。
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青桦
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