导语:
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节在实际操作中多职工对怎么样申请工伤认定感到困惑。本文将详细解析职工个人怎样去申请工伤认定帮助大家顺利完成这一过程。
工伤认定是对职工在工作中遭受意外伤害或职业病的一种认定有助于保障职工的合法权益减轻其家庭负担同时也是企业履行社会责任的体现。
工伤认定的主要依据是《工伤保险条例》等相关法律法规,以及地方性法规和行政规章。
在申请工伤认定之前,职工需要准备好以下材料:
(1)劳动合同;
(2)诊断证明;
(3)公司营业执照复印件;
(4)事故目击者证词证言;
(5)工伤认定申请书。
职工或其近亲属在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
劳动保障部门收到申请后,会对材料实审查,合条件的,予以受理。
劳动保障部门会对事故情况实行调查核实,包含查阅相关资料、询问当事人和证人等。
按照调查核实的情况,劳动保障部门会做出工伤认定决定。
劳动保障部门将工伤认定决定送达职工或其近亲属。
职工在发生伤害一年内理应向劳动保障部门提出工伤认定申请,逾期不申请的,将失去工伤认定的资格。
职工对工伤认定决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障部门申请行政复议,或是说依法向人民法院提起诉讼。
随着互联网的发展职工可通过以下两种形式在线上申请工伤认定:
职工可漳州人社局官网,填写相关信息,上传所需材料在线提交工伤认定申请。
2. 闽政通
职工可闽政通,注册后填写相关信息,上传所需材料,在线提交工伤认定申请。
本身申请工伤认定并非一件困难的事情,只要熟悉流程、准备好材料,依照规定的时间节点实行操作,就能顺利完成。在此进展中,职工理应保持耐心,积极与劳动保障部门沟通,维护本人的合法权益。
(字数:1500字右)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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