自己怎么去认定工伤
自身怎么去认定工伤——详细指南与步骤解析
导语：工伤认定是保障职工权益的要紧环节。当发生工伤事故时熟悉怎么样实工伤认定显得为要紧。本文将为您详细介绍怎么样本身申请工伤认定以及所需准备的材料和流程。
一、工伤认定的意义和作用
工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害、疾病等，由劳动保障行政部门依法实行认定，确定其是不是属于工伤的过程。工伤认定的意义在于，确信职工在遭受工伤后可以得到及时的救治和经济补偿，维护职工的合法权益。
二、工伤认定的条件和范围
1. 工伤认定的条件
（1）职工受到的伤害、疾病是在工作时间和工作场所内发生的；
（2）职工受到的伤害、疾病是由于工作起因造成的；
（3）职工受到的伤害、疾病合《工伤保险条例》规定的工伤范围。
2. 工伤认定的范围
（1）工作时间和工作场所内发生的意外伤害；
（2）工作时间和工作场所内发生的职业病；
（3）工作时间和工作场所内发生的疾病，经医疗机构证明，与工作有关联；
（4）上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、自身申请工伤认定的流程
1. 准备材料
（1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
（2）《职工工伤认定申请书》；
（3）劳动合同、诊断证明、公司营业执照复印件；
（4）事故目击者证词证言等。
2. 提交申请
（1）在事故发生后1年内，职工或其近亲属可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
（2）提交申请材料包含工伤认定申请表、劳动合同、诊断证明等相关材料；
（3）劳动保障行政部门收到申请后，理应在15日内实审查，决定是否受理。
3. 受理与调查
（1）劳动保障行政部门受理申请后，应该及时对事故情况实调查核实；
（2）调查进展中，可须要用人单位提供相关证据材料，也可以询问证人、听取职工和用人单位的意见；
（3）调查结后，劳动保障行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。
4. 工伤认定决定的送达
（1）劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，应该在5日内将决定书送达职工和用人单位；
（2）职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、工伤认定后的应对
1. 评定伤残等级
（1）工伤职工在医疗结后应该携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
（2）社保机构理应在收到申请后60日内作出伤残等级评定决定。
2. 享受工伤保险待遇
（1）工伤职工按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇；
（2）工伤保险待遇包含：工伤医疗待遇、工伤复待遇、伤残待遇、工亡待遇等。
五、结语
本身申请工伤认定并非难事关键在于熟悉相关政策和流程，准备好必要的材料。在工伤事故发生后，职工应该及时提出工伤认定申请，维护本身的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任积极配合工伤认定工作，为职工提供必要的帮助和支持。
（全文约1500字）
自己怎么去认定工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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