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亲爱的你快回来吧
2024-10-23专家导读 因为个人原因受的伤算工伤，我国法律规定，工伤物过错原则，只要职员在上班期间、上下班的途中受伤，并且不是由于自伤、自残等原因，就属于工伤。
柔JUNZ
2024-10-23根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到等意外伤害、患职业病等情形下，应当认定为工伤。因为工作原因摔伤，算工伤。职工在工作时间或者工作时间前后，在工地，工作中或者从事预备性和收尾性工作，摔伤的，是因为工作原因摔伤的，应当认定为工伤。
王睿熙
2024-10-23职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内。自残判定工伤 自残是指一个人故意伤害自己身体的行为。这种行为通常是由情绪问题、心理疾病或个人困境所引起的。然而，当一个人在工作环境中自残时。
雯婷
2024-10-23行政诉状所述工伤事故是答辩人自伤自残行为所致与事实不。 《工伤保险条例》第十六条规定:“职工有下列情形之一的。
李悦儿
2024-10-23认定工伤的条件有哪些 除了以上排除工伤的法定情形外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
