精彩评论
烟民
2024-10-23根据你的描述，腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的。
阿源老师
2024-10-23《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的职工可认定为工伤。 《职业病分类和目录》对我国职业病的范围做了明确的规定。腰椎间盘突出只能说跟很多职业有关系，但并不能算是工伤。腰椎间盘突出是由于长时间伏案工作引起的椎间盘组织退变、椎间盘的水分丧失，就会引起髓核突出。
书包
2024-10-23腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内。
万里寻鹤
2024-10-23导读: 工作造成腰间盘突出一般不属于工伤，无法认定为工伤。工伤认定公司赔偿员工的方式是公司之前为员工缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付相关赔偿金。本篇将详细为大家解答“腰椎间盘突出工伤认定可以认定吗”这个问题。首先，只要在工作期间所发生的病害，可以申请工伤鉴定，确认伤残等级后再确认赔偿的基础。
王俊煜
2024-10-23但也有极少部分地区会认定腰椎间盘突出症为工伤的操作。工伤认定一般是去当地的劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定。腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗 芹 广东诚公(龙华)律师解答 腰椎间盘突出不可以工伤鉴定。因为腰椎间盘突出没有纳入职业病目录。
雅煊
2024-10-23正常情况下，腰椎间盘突出是不算工伤的，腰椎间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，也就是由于长期异常受力引起的纤维环破裂造成的局部神经受压引起的一种疾病。相关部门会进行详细的调查和审核，以确定是否合工伤的标准。同时，用人单位也应该积极配合劳动者进行工伤认定的申请，保障劳动者的合法权益。
