腰部老伤能否认定工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 15:33:43

腰部老伤能否认定工伤

腰部老伤能否认定工伤——探讨工伤认定的法律边界

导语：在工作中，腰部损伤是一种常见的职业伤害。对腰部老伤是不是可以认定为工伤，却存在着一定的争议。本文将围绕这一疑惑结合相关法律法规和实践案例，探讨腰部老伤认定工伤的法律边界。

一、腰部损伤与工伤认定的关系

1. 腰部损伤的定义及类型

腰部损伤是指在工作进展中由于外力作用致使的腰部软组织、筋膜、肌肉、骨骼等结构的损伤。常见的腰部损伤包含扭伤、挫伤、骨折、腰椎间盘突出等。

2. 工伤认定的基本原则

工伤认定往往遵循以下原则：一是事故发生在工作时间和工作场所内；二是事故与工作有关；三是事故致使职工负伤、致残或死亡。

3. 腰部损伤与工伤认定的关系

腰部损伤是不是属于工伤，关键在于是否合工伤认定的基本原则。倘使腰部损伤是在工作期间发生的，且与工作有关，那么能够认定为工伤。

二、腰部老伤认定工伤的法律依据

1. 我国相关法律法规的规定

《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，理应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

腰部老伤能否认定工伤

（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 司法解释和案例

在司法实践中，腰部老伤认定工伤的案例较为复杂。以下是部分具有代表性的案例：

（1）某职工在工作中扭伤腰部，造成腰椎间盘突出。经鉴定，该职工的腰椎间盘突出与工作有关。最，认定为工伤。

（2）某职工因工作原因长期站立，造成腰部肌肉劳损。在事故发生后，该职工的腰部疼痛加剧。由于腰部肌肉劳损与工作有关认定为工伤。

三、腰部老伤认定工伤的难点与争议

1. 难点

（1）腰部损伤的因果关系鉴定。在工伤认定进展中需要鉴定腰部损伤与工作的因果关系。腰部损伤的原因可能较为复杂，鉴定工作具有一定的难度。

腰部老伤能否认定工伤

（2）腰部老伤的认定。对腰部老伤，需要判断其是否与工作有关。腰部老伤的病较长，因果关系鉴定较为困难。

2. 争议

（1）腰部老伤是否属于工伤。一种观点认为，腰部老伤是在工作进展中形成的，与工作有关，应该认定为工伤；另一种观点认为，腰部老伤并非在工作中突然发生的不合工伤认定的基本原则。

（2）腰部老伤加重是否属于工伤。一种观点认为腰部老伤在工作期间加重属于工伤；另一种观点认为腰部老伤加重并非工作原因造成，不应认定为工伤。

四、结论

腰部老伤能否认定工伤关键在于是否合工伤认定的基本原则。在实际操作中，理应结合法律法规、鉴定结果和实践案例，合理判断腰部老伤与工作的因果关系。对于腰部老伤的认定，理应充分考虑职工的合法权益，保证工伤认定工作的公平、公正、公开。

针对腰部老伤认定工伤的难点和争议，建议进一步完善相关法律法规，明确腰部老伤认定工伤的具体标准和程序。同时加强工伤鉴定机构的建设，加强鉴定人员的专业素质，保障工伤认定工作的科学性和准确性。

腰部老伤认定工伤是一个复杂且具有争议的难题。在工伤认定期间，理应遵循法律法规，结合实际情况，合理判断腰部老伤与工作的因果关系保障职工的合法权益。

精彩评论

秋月凉风 2024-10-23

法律分析:我国的工伤保险条例规定，通常来说，腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一:1，腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内。腰肌劳损，又称功能性腰痛、慢性下腰损伤、腰臀肌筋膜炎等，实为腰部肌肉及其附着点筋膜或骨膜的慢性损伤性炎症，是腰痛的常见原因之一，主要症状是腰或腰骶部胀痛、酸痛。