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江雨菲
2024-10-23因工作导致腰肌损伤可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此。造成软组织损伤算不算工伤， 西城区 律师平台推荐 已帮助 5215人· 综评0 电话咨询 您好，我是华律网西城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业。
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2024-10-23上班腰扭伤是否算工伤？工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的意外伤害。对于上班腰扭伤的情况，如果满足以下条件。
倾晨一绘
2024-10-23其次，腰部受伤能否算作工伤还需要根据医疗鉴定的结果来确定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括因工作原因引起的疾病。因此。
管铁
2024-10-23腰部扭伤也是工伤的一种。 但是，必须是在工作的时候导致腰部受伤，比如在搬重物或者向后方拿文件时导致腰部受伤，就可以判定为工伤。如果是在日常生活中导致腰部扭伤。
山村傻根
2024-10-23在工地上把腰轻微扭伤算工伤吗 在我们的工作过程当中，很多工作是比较苦的，比如在工地上工作就是体力活，这个时候身体受伤的情况就比较常见。法律分析：腰部扭伤如果是因为工作原因造成的，是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内。
菲利普医生
2024-10-23根据现行法规，员工在其工作时间及工作地点内，若因执行工作职责而导致腰部损伤。
芳瑜
2024-10-23上班把腰扭了算工伤吗 -工伤 法律分析:
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，合《工伤保险条例》第十四条(一)款在工作时间和工作场所内。在中国，根据劳动法的规定，只要是在工作时间、工作场所内发生的意外伤害，都可以被认定为工伤。下面我将详细解释腰间挫伤是否可以算作工伤。 首先。
