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利东
2024-10-23专家导读 腰椎间盘突出症如果是工作原因导致的，是可以认定为工伤的，但如果是个人原因导致的，那么是不可以认定的，我国法律上明确规定了工伤认定的具体情况。
吧唧一脸口水
2024-10-23腰椎间盘突出只能说跟很多职业有关系，但并不能算是工伤。腰椎间盘突出是由于长时间伏案工作引起的椎间盘组织退变、椎间盘的水分丧失，就会引起髓核突出。腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内。
言雀
2024-10-23根据我国工伤保险条例的相关规定，患有颈椎疾病或腰椎间盘凸出症的员工不被视为工伤。 这主要是因为此类病症并非直接由工作环境或工作压力所引发。
兵
2024-10-23正常情况下，腰椎间盘突出是不算工伤的，腰椎间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，也就是由于长期异常受力引起的纤维环破裂造成的局部神经受压引起的一种疾病。
夸追日
2024-10-23 工作中抬重物造成的腰椎膨出可以被认定为工伤。依据《工伤保险条例》和相关法律法规假若职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。需要劳动者及时向用人单位报告，并按照相关规定申请工伤认定。相关部门会进行详细的调查和审核，以确定是否合工伤的标准。同时。
