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楊帆
2024-10-23单位可以单方面解除劳动合同的情形包括过失性辞退和无过失性辞退：在试用期间被证明不合录用条件的。工伤员工在休养期间的工资报酬。以上各项费用的具体金额。
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2024-10-23针对因工作原因导致的腰椎间盘脱，一般可认定为工伤。如工作中因搬运重物等造成的腰椎损伤。腰椎脱的工伤认定主要通过医院的专业鉴定，医院会根据患者的病情、临床表现、影像学检查等综合判断是否属于工伤范围。
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2024-10-23专家导读 劳动中得了腰脱可以认定为是工伤，一般认定为是工伤的十级伤残，按照十级伤残的标准享受工伤的待遇，工伤的认定可以是在工作的时间和工作的场所内。那么就不合工伤的认定条件.此外，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，如果腰脱是由于劳动者故意犯罪，醉酒或者吸，自残或者自杀等原因造成的。
愁前路无知己
2024-10-23。法律分析腰椎脱1度算是八级或九级伤残，具体认定要到劳动能力鉴定委员会找专家组出具鉴定结论。首先单位要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话。
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2024-10-23因此，职工应该及时向所在单位报告伤情，并申请工伤认定。同时，建议职工在治疗过程中保留好相关医疗费用发票和证明文件，以便后续申请工伤赔偿时使用。 总的来说。
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2024-10-23为治愈工伤所需支出的工伤医疗费用以及复费用；在实际住院期间内产生的住院伙食补助费用。不算。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
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2024-10-23近视等疾病，都未列入《职业病分类和目录》。但如果您是特殊岗位如需要长时间站立或弯腰重体力活可以要求工作单位补偿的哦 亲，您现在是腰椎脱了吗。
