精彩评论
李开复
2024-10-23一般来说，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因腰部受到事故伤害，那么应当认定为工伤。 具体来说: 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内。
英国报姐
2024-10-23(1)工作时间:工伤认定首先要考虑的是工作时间，即在规定的工作时间内发生的腰损伤可认定为工伤。 (2)工作场所:腰损伤发生在工作场所内如、车间、工地等。您在工作单位摔倒导致腰椎骨折，是否算作工伤，需要视具体情况而定。一般来说，如果是因为工作的原因受伤，可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条。
心怡
2024-10-23在单位干活摔伤成腰脱算不算工伤病新在单位工作摔伤算工伤吗 经劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联性确认，腰脱确实为工伤导致的，应当认定为工伤。工作时腰扭伤所在单位应当在腰扭伤后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当长。
少年强则国强
2024-10-23有的职工腰椎骨折，受伤严重。职工治疗结后，应当及时申请工伤认定，这样好确定伤残等级和赔偿金标准。甚至有的私人老板也是这样。流程如下:向人社局申请工伤认定申请。要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。提交材料。
王维
2024-10-23了解工伤认定 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。腰伤工伤是指因工作原因导致的腰部受伤。在进行工伤认定前。
胡雪
2024-10-23如果上班扭到腰了是在工作时间和工作场所因工作原因造成的伤害，且扭伤程度达到了工伤认定的标准，不存在其他不利因素，那么可以认定为工伤。
关雅荻
2024-10-23腰椎骨折工伤认定的做法是：向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报；填写由人力资源和社会保障部部统一制定的工伤认定申请表。
