探讨脑出血是否纳入工伤险赔偿范围及相关规定解读

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-22 14:05:23

探讨脑出血是不是纳入工伤险赔偿范围及相关规定解读

随着社会经济的快速发展，劳动者在工作中面临的职业风险逐渐增加。脑出血作为一种严重危害劳动者身体健的疾病，其是否纳入工伤险赔偿范围以及工伤认定标准成为了广大劳动者关注的点。本文将从脑出血的定义、工伤认定标准、赔偿范围及相关规定等方面实行探讨，以期为劳动者提供有益的参考。

一、脑出血的定义及危害

脑出血是指由于各种起因引起脑内血管破裂，使血液进入脑实质、脑室或蛛网膜下腔的一种急性脑血管病。脑出血具有较高的致死率和致残率，严重着患者的生命安全和生活品质。劳动者一旦发生脑出血，不仅会给个人及其家庭带来沉重的负担还会对社会造成一定的负面作用。

二、脑出血是否纳入工伤险赔偿范围

按照我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（二）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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从上述规定来看，脑出血是否纳入工伤险赔偿范围，关键在于是否合工伤认定标准。

三、脑出血工伤认定标准

按照《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的视同工伤：

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（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；

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（二）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

由此可见脑出血是否属于工伤，需要依照以下标准实行认定：

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1. 是否在工作时间和工作场所内发生；

2. 是否因工作原因引起；

3. 是否在48小时之内经抢救无效死亡。

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四、脑出血赔偿范围及相关规定

假如脑出血被认定为工伤那么劳动者将享有以下赔偿待遇：

1. 医疗费用：涵治疗脑出血所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

2. 伤残补助金：依照伤残等级，给予一次性伤残补助金；

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3. 丧葬补助金：假如劳动者因脑出血死亡，其家属将获得丧葬补助金；

4. 抚恤金：倘若劳动者因脑出血死亡其家属将获得抚恤金。

依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工死亡，其直系亲属依照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

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1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2. 供养亲属抚恤金遵循职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

3. 一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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五、结论

脑出血是否纳入工伤险赔偿范围，关键在于是否合工伤认定标准。劳动者在工作中发生的脑出血假使合工伤认定标准，理应纳入工伤险赔偿范围。同时劳动者在享受工伤险赔偿待遇时，应该遵循相关法律法规的规定合理维护自身合法权益。在此期间，有关部门应该加强对工伤认定的监和管理，确信工伤险赔偿制度的公平、公正和有效运行。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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