脊椎损伤能认定工伤么:工伤认定及残疾评定详解

来源:2024工伤-合作伙伴 时间:2024-10-22 09:30:18

脊椎损伤能认定工伤么:工伤认定及残疾评定详解

脊椎损伤能认定工伤么:工伤认定及残疾评定详解

随着社会的发展,人们对职业安全的关注日益增进。在现实生活中仍有不少劳动者在工作中遭受脊椎损伤。那么脊椎损伤能否认定工伤?本文将围绕这一话题,详细解析工伤认定及残疾评定的相关内容。

一、脊椎损伤能认定工伤吗?

1. 工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定需要满足以下基本条件:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;

(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的;

(4)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

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(5)法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 脊椎损伤的工伤认定

脊椎损伤是不是合工伤认定的基本条件,关键在于是不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。假如劳动者在工作中发生了脊椎损伤,且合上述基本条件那么可认定为工伤。

脊椎损伤能认定工伤么:工伤认定及残疾评定详解

需要留意的是,并非所有脊椎损伤都能认定为工伤。例如,劳动者在工作之外的私人时间或场所发生的脊椎损伤,或是说因个人原因造成的脊椎损伤,就不能认定为工伤。

二、脊椎损伤能评上残吗?

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1. 残疾评定标准

我国《残疾评定标准》将残疾分为一级至十级依照劳动者损伤程度、功能障碍程度、生活自理能力等因素实行评定。脊椎损伤的残疾评定,主要依据以下标准:

(1)脊椎骨折、脱位伴或不伴神经功能障碍;

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(2)脊椎损伤造成截瘫、偏瘫、四肢瘫;

(3)脊椎损伤致使其他功能障碍。

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2. 脊椎损伤的残疾评定

脊椎损伤的残疾评定,需要按照患者的具体病情和功能障碍程度实行。一般而言以下情况可能评定为残疾:

(1)脊椎骨折、脱位,经治疗后仍遗留神经功能障碍;

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(2)脊椎损伤引起截瘫、偏瘫、四肢瘫,作用生活自理;

(3)脊椎损伤致使其他功能障碍,影响日常生活和工作。

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三、结论

脊椎损伤是不是能认定工伤,取决于是否合工伤认定的基本条件。同时脊椎损伤也能评上残疾,具体评定标准需依据患者的病情和功能障碍程度实。劳动者在工作中遭受脊椎损伤应积极寻求法律途径,维护本身的合法权益。

在实际操作中,劳动者在发生脊椎损伤后,应及时向所在单位报告,并依据相关规定申请工伤认定。同时劳动者还可向当地人力资源和社会保障部门咨询相关政策,熟悉工伤认定和残疾评定的具体流程。

脊椎损伤能认定工伤么:工伤认定及残疾评定详解

脊椎损伤的工伤认定和残疾评定是一项复杂的工作需要劳动者、用人单位和相关部门共同努力保证劳动者合法权益得到保障。期望本文能为劳动者提供一定的参考和帮助。


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编辑:2024工伤-合作伙伴

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