工伤认定申请指南：全面解析工伤认定的条件、流程与所需材料
工伤认定申请指南：全面解析工伤认定的条件、流程与所需材料
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门负责。本文将结合关于工伤认定的请示、工伤认定的请示报告以及工伤认定的请示范文全面解析工伤认定的条件、流程与所需材料为广大职工提供一份实用的工伤认定申请指南。
二、工伤认定的条件
1. 工伤认定的基本条件
（1）职工在工作时间内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的；
（2）职工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）职工因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（5）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（6）职工在工作期间，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质侵害，引起疾病或身体残疾的；
（7）职工因工作原因受到精神或心理伤害的。
2. 工伤认定的特殊情况
（1）职工在试用期内受到事故伤害或是说患职业病的；
（2）职工在劳动合同解除或止后，因工作原因受到事故伤害或患职业病的；
（3）职工在非工作时间内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的；
（4）职工在非工作场所因工作原因受到事故伤害或患职业病的。
三、工伤认定的流程
1. 受伤害职工或其直系亲属、工会组织向用人单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位应该在收到工伤认定申请后的15日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。
4. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行实地调查核实。
5. 人力资源和社会保障部门依据调查核实情况，对工伤认定申请作出决定。
6. 人力资源和社会保障部门将工伤认定决定送达用人单位和受伤害职工。
7. 用人单位理应在收到工伤认定决定后的15日内，向社会保险经办机构申请工伤待遇支付。
四、工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表；
2. 受伤害职工的身份证复印件；
3. 用人单位与受伤害职工签订的劳动合同复印件；
4. 受伤害职工的工作证明材料；
5. 受伤害职工的病历资料；
6. 事故现场照片、视频等证据材料；
7. 其他与工伤认定有关的材料。
以下是一份关于工伤认定的请示范文：
致：人力资源和社会保障部门
关于职工XXX工伤认定的请示
尊敬的人社部门：
我单位职工XXX，于XXXX年XX月XX日，在工作期间不发生事故，引发严重伤害。现将有关情况报告如下，请贵部门予以工伤认定。
一、事故经过
XXXX年XX月XX日职工XXX在岗位上工作时，由于机器故障，致使其右手受到严重伤害。事故发生后我单位立即将XXX送往医院救治并垫付了全部医疗费用。
二、工伤认定申请材料
1. 工伤认定申请表；
2. 职工XXX的身份证复印件；
3. 我单位与职工XXX签订的劳动合同复印件；
4. 职工XXX的工作证明材料；
5. 职工XXX的病历资料；
6. 事故现场照片、视频等证据材料；
7. 其他与工伤认定有关的材料。
三、请示事项
按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的有关规定我单位认为职工XXX所受伤害合工伤认定的条件。现请贵部门予以工伤认定，以便为职工XXX争取相应的工伤待遇。
敬请审阅，并望批准。
用人单位：XXXX公司
联系人：XXX
联系XXXX-XXXXXXX
XXXX年XX月XX日
五、结语
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。广大职工在遇到工伤事故时，理应理解工伤认定的条件、流程和所需材料，及时提出工伤认定申请，维护本人的合法权益。同时用人单位也应该积极配合工伤认定工作，切实履行社会责任。期望通过本文的介绍，能为广大职工提供一份实用的工伤认定申请指南。
工伤认定申请指南：全面解析工伤认定的条件、流程与所需材料
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/436157.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1能否认定工伤的请示
- 1工伤认定申请详细报告——关于员工工伤情况审核与处理
- 1关于申请认定工伤的函：工伤认定请示与报告撰写指南
- 1关于工伤认定请示的关键材料审核报告
- 1能否认定工伤的请示范文：关于工伤认定的请示示例
- 1工伤认定请示撰写指南：包含申请流程、必备材料及注意事项
- 1工伤认定法律咨询：免费热线电话，专业律师解答
- 1工伤认定的完整指南：详解五大必备条件与相关法律要点
- 1关于工伤认定的具体咨询与申请流程指导
- 1否，工伤认定可诉吗：能否推翻、撤回及依据法院判决
- 1工伤认定、进度查询与网上申报全攻略：如何在线追踪工伤认定状态
- 1工伤认定在线咨询：实时解答工伤鉴定疑问与法律问题
- 1工伤认定否定条件：具体情形及撰写方法详解
- 1工伤认定的全面指南：详解各种工伤情况及其判定标准
- 1工伤认定的五大法定情形解析
- 1可以认定为工伤的条件：具体标准与详细要求
- 1'工伤事故认定不服，如何提起法律诉讼 '
- 1工伤认定案件起诉条件、流程及法律依据详解：全面解答工伤争议诉讼相关问题
- 1工伤可以起诉包工头、个人、公司及法人、建设单位
- 1工伤认定纠纷：能否直接提起民事诉讼？
- 1工伤纠纷处理指南：能否直接起诉及起诉流程详解
- 1能否通过仲裁认定工伤赔偿：工伤认定及赔偿金额、标准仲裁探讨
- 1仲裁机构如何依法认定工伤等级及伤残级别
- 1工伤认定的仲裁程序与法律效力：仲裁机构能否独立判定工伤情况
- 1劳动仲裁可以鉴定工伤吗：鉴定费用、赔偿标准及伤残鉴定申请流程
- 1工伤 ：如何通过劳动仲裁申请工伤认定
