工伤认定咨询：人社局官方解答工伤认定疑问
在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中多企业和职工对工伤认定的具体程序和标准存在疑问。为了帮助大家更好地理解工伤认定政策本文邀请人社局官方解答工伤认定中的常见疑问为您详解工伤认定的相关事宜。
引语：
工伤认定关乎每一位职工的切身利益。在实际生活中咱们时常会遇到部分工伤认定的疑问，如怎样去判断是不是构成工伤、怎样去申请工伤认定等。为了让大家更加明确工伤认定的相关规定本文将围绕工伤认定中的疑问邀请人社局官方实解答，帮助大家熟悉工伤认定的具体情况。
一、工伤认定的官方解答
1. 工伤认定的标准是什么？
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工伤认定的标准主要包含以下三个方面：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
还包含以下情形：
（1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（3）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（4）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2. 怎么样申请工伤认定？
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申请工伤认定需要提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与劳动者签订的劳动合同文本复印件或是说其他证明劳动者与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的材料；
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。
申请工伤认定理应向统筹地区社会保险行政部门提出。
3. 工伤认定的程序是怎样的？
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工伤认定的程序主要包含以下几个步骤：
（1）用人单位理应在职工发生事故伤害或是说依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报统筹地区社会保险行政部门同意，申请时限可以长至90日。
（2）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该及时审核，并在15日内作出是不是认定为工伤的决定。
（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核需要进一步理解情况的，理应自收到工伤认定申请之日起15日内，向有关单位和人员调查核实情况。
（4）社会保险行政部门理应在调查核实情况后15日内，作出是不是认定为工伤的决定。
（5）对认定为工伤的，社会保险行政部门理应自工伤认定决定作出之日起5日内，将工伤认定决定送达申请工伤认定的用人单位和职工或其直系亲属。
二、工伤认定中的留意事项
1. 留意工伤认定申请的时限。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
2. 关注工伤认定申请的材料。申请工伤认定时，应提供完整、真实的材料，以便社会保险行政部门及时作出工伤认定。
3. 关注工伤认定决定的送达。社会保险行政部门理应将工伤认定决定及时送达申请工伤认定的用人单位和职工或是说其直系亲属，保障工伤待遇的落实。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在遇到工伤认定疑问时，可及时咨询人社局官方，熟悉相关政策，为本人争取应有的权益。期待本文能为您提供一定的帮助，让您更加明确工伤认定的相关规定。
工伤认定咨询：人社局官方解答工伤认定疑问
编辑：2024工伤-合作伙伴
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