工伤认定流程详解：如何进行初次及二次工伤认定与鉴定申请
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在工伤事故发生后，职工可通过初次工伤认定和二次工伤认定与鉴定申请来维护本身的权益。本文将详细介绍工伤认定流程涵初次及二次工伤认定与鉴定申请的相关内容。
二、初次工伤认定
1. 工伤认定的定义与范围
（1）工伤定义：工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病的职工。
（2）工伤范围：涵因工作原因受到的伤害、职业病、工作期间的突发疾病等。
2. 初次工伤认定的程序
（1）申请：职工或其近亲属在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。
（2）受理：单位在收到申请后15日内向当地人力资源和社会保障部门提交相关材料。
（3）调查：人力资源和社会保障部门在收到材料后，对事故实行调查核实。
（4）认定：人力资源和社会保障部门依照调查结果，在30日内作出工伤认定决定。
（5）通知：人力资源和社会保障部门将工伤认定决定通知单位及职工。
三、二次工伤认定
1. 二次工伤认定的条件
（1）初次工伤认定决定作出后职工对认定结果有异议。
（2）单位对初次工伤认定决定不服。
（3）人力资源和社会保障部门认为有必要实行二次工伤认定。
2. 二次工伤认定的程序
（1）申请：职工或单位在初次工伤认定决定作出后15日内向上一级人力资源和社会保障部门提出二次工伤认定申请。
（2）受理：上一级人力资源和社会保障部门收到申请后，应该在15日内受理。
（3）调查：上一级人力资源和社会保障部门对事故实调查核实。
（4）认定：上一级人力资源和社会保障部门依据调查结果，在30日内作出二次工伤认定决定。
（5）通知：上一级人力资源和社会保障部门将二次工伤认定决定通知单位及职工。
四、工伤鉴定
1. 工伤鉴定的定义与作用
（1）定义：工伤鉴定是指对职工因工作原因受到的伤害或患职业病的程度实行鉴定。
（2）作用：工伤鉴定结果作为工伤待遇的依据，涵伤残等级、护理等级等。
2. 工伤鉴定的程序
（1）申请：职工或单位在工伤认定决定作出后，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤鉴定申请。
（2）受理：人力资源和社会保障部门收到申请后，理应在15日内受理。
（3）鉴定：人力资源和社会保障部门委托具有资质的工伤鉴定机构实行鉴定。
（4）通知：工伤鉴定机构在收到鉴定材料后，理应在30日内作出鉴定结论，并通知申请单位及职工。
五、工伤认定与鉴定费用
1. 工伤认定费用：初次工伤认定和二次工伤认定均不收取费用。
2. 工伤鉴定费用：依据鉴定项目的不同，费用也有所不同。一般而言，工伤鉴定费用在几百元到几千元不等。
六、结语
工伤认定与鉴定是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定流程合理实初次及二次工伤认定与鉴定申请有助于职工在工伤事故发生后，及时获得相应的待遇。在实际操作中，职工应密切关注政策变化依法维护自身权益。同时单位也应积极履行社会责任，关爱职工，共同构建和谐劳动关系。
工伤认定流程详解：如何进行初次及二次工伤认定与鉴定申请
编辑：2024工伤-合作伙伴
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