不认定工伤可以直接做伤残鉴定吗及如何操作

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-21 22:29:13

不认定工伤可以直接做伤残鉴定吗及如何操作

不认定工伤可直接做伤残鉴定吗？及怎样操作

一、引言

在职场中员工在工作中不受伤或患上职业病，工伤认定和伤残鉴定是两个要紧的环节。有时候工伤认定可能将会出现争议，那么在这类情况下，不认定工伤是不是可以直接做伤残鉴定呢？本文将围绕这一话题展开讨论，并详细介绍怎么样操作。

二、不认定工伤可直接做伤残鉴定吗？

1. 工伤认定的意义

工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害或患职业病的情况实行认定。工伤认定的目的是为了保障职工的合法权益，保障其获得相应的工伤保险待遇。

2. 伤残鉴定的意义

伤残鉴定是指对因工受伤或患职业病的职工实身体伤残等级评定的一种程序。伤残鉴定有助于确定职工的伤残等级从而为其提供相应的伤残待遇。

3. 不认定工伤是不是可以直接做伤残鉴定？

依据我国相关法律法规不认定工伤的情况下，职工仍然能够申请伤残鉴定。这是因为伤残鉴定是对职工身体伤残情况的客观评价与工伤认定是不是成立并无直接关系。即使工伤认定未通过，职工也可通过伤残鉴定来维护自身的合法权益。

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三、怎么样操作不认定工伤的伤残鉴定？

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1. 提交申请

职工在遭受伤害或是说患职业病后应首先向所在单位提出伤残鉴定申请。单位应在收到申请后的15日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提交伤残鉴定申请。

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2. 提交材料

职工在提交伤残鉴定申请时，需提供以下材料：

（1）身份证复印件；

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（2）劳动合同复印件；

（3）医疗机构出具的受伤或是说患病证明；

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（4）其他与伤残鉴定有关的材料。

3. 受理鉴定

人力资源和社会保障部门在收到伤残鉴定申请后应该在15日内安排鉴定。鉴定机构理应对职工的身体状况实行客观、公正的评估，并出具伤残等级鉴定意见。

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4. 鉴定结果异议应对

职工或单位对鉴定结果有异议的可向鉴定机构申请重新鉴定。鉴定机构应该在收到重新鉴定申请后的15日内安排重新鉴定。

5. 领取伤残待遇

鉴定结果确定后，职工可依据伤残等级，向所在单位或是说社会保障部门申请领取相应的伤残待遇。

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四、结论

不认定工伤的情况下，职工可直接申请伤残鉴定。在操作期间，职工需遵循相关程序提交申请，提供必要的材料，经过鉴定机构客观评估后，依照伤残等级享受相应的待遇。这一程序旨在保障职工的合法权益，保证其因工受伤或患职业病得到合理的补偿。在实际操作中，职工理应理解相关法律法规，合理维护本身的权益。同时用人单位也应该履行社会责任，关心员工身心健，积极参与工伤认定和伤残鉴定工作。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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