肩袖损伤认定工伤吗赔偿多少及工伤赔偿标准一览表
在现代社会，随着工作强度的增大和劳动环境的多样化职业病的发病率逐渐上升。肩袖损伤作为一种常见的职业病，给多劳动者带来了巨大的痛苦和生活困扰。那么肩袖损伤是不是可认定为工伤？工伤赔偿又有哪些具体标准呢？本文将围绕这些疑问，为您详细解答。
一、肩袖损伤认定工伤吗？赔偿多少钱？
肩袖损伤认定工伤吗？
肩袖损伤是指肩关节周围软组织的损伤，主要涵肩关节囊、肩袖肌腱和关节唇等结构的损伤。在我国，依据《工伤保险条例》的规定，职业病是指在工作进展中因接触职业有害因素而引起的疾病。肩袖损伤若是是在工作期间因工作起因引发的，可以认定为工伤。
赔偿多少钱？
工伤赔偿金额的确定，主要依据工伤等级、本人工资、工龄等因素。具体赔偿金额需要依据实际情况计算。下面咱们将详细解答工伤赔偿标准。
二、肩袖损伤工伤赔偿标准一览表
工伤赔偿标准主要涵以下几方面：
1. 医疗费用
工伤职工的医疗费用，包含治疗、复、住院、护理等费用，由工伤保险基金支付。若是工伤职工需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用也由工伤保险基金支付。
2. 一次性伤残补助金
依照工伤等级，一次性伤残补助金的支付标准如下：
- 一级伤残：本人工资的27个月
- 二级伤残：本人工资的25个月
- 三级伤残：本人工资的23个月
- 四级伤残：本人工资的21个月
- 五级伤残：本人工资的18个月
- 六级伤残：本人工资的16个月
- 七级伤残：本人工资的13个月
- 八级伤残：本人工资的11个月
- 九级伤残：本人工资的9个月
- 十级伤残：本人工资的7个月
3. 一次性工伤医疗补助金
工伤职工在解除或是说止劳动合同后，可领取一次性工伤医疗补助金。具体标准如下：
- 一级伤残：本人工资的10个月
- 二级伤残：本人工资的9个月
- 三级伤残：本人工资的8个月
- 四级伤残：本人工资的7个月
- 五级伤残：本人工资的6个月
- 六级伤残：本人工资的5个月
- 七级伤残：本人工资的4个月
- 八级伤残：本人工资的3个月
- 九级伤残：本人工资的2个月
- 十级伤残：本人工资的1个月
4. 一次性伤残就业补助金
工伤职工在解除或是说止劳动合同后可领取一次性伤残就业补助金。具体标准如下：
- 一级伤残：本人工资的20个月
- 二级伤残：本人工资的18个月
- 三级伤残：本人工资的16个月
- 四级伤残：本人工资的14个月
- 五级伤残：本人工资的12个月
- 六级伤残：本人工资的10个月
- 七级伤残：本人工资的8个月
- 八级伤残：本人工资的6个月
- 九级伤残：本人工资的4个月
- 十级伤残：本人工资的2个月
5. 工资性赔偿
工伤职工在停工留薪期间，可领取工资性赔偿。工资性赔偿的标准为本人工资的80%。
6. 生活护理费
工伤职工在评定伤残等级后，倘使需要生活护理可以领取生活护理费。生活护理费的标准依照护理等级分为：
- 一级护理：本人工资的50%
- 二级护理：本人工资的40%
- 三级护理：本人工资的30%
肩袖损伤认定工伤后，赔偿金额的确定需要综合考虑工伤等级、本人工资、工龄等因素。理解工伤赔偿标准，有助于维护工伤职工的合法权益。在实际操作中，劳动者应该及时向所在单位报告工伤情况，并遵循相关规定申请工伤认定和赔偿。同时单位也应该履行法定责任，为员工提供必要的安全生产条件和工伤保险。只有这样才能保障工伤职工得到应有的关爱和保障。
肩袖损伤认定工伤吗赔偿多少及工伤赔偿标准一览表
编辑：2024工伤-合作伙伴
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