肩袖损伤工伤认定标准与赔偿指南：如何判定及 步骤详解
# 肩袖损伤工伤认定标准与赔偿指南：怎么样判定及 步骤详解
肩袖损伤是现代社会中常见的职业病之一其在体力劳动者和运动员中更为普遍。那么肩袖损伤算不算工伤？工伤赔偿又该怎么样计算？本文将为您详细解析肩袖损伤工伤认定的标准、赔偿金额以及 步骤。
## 一、肩袖损伤算工伤吗？
咱们需要明确肩袖损伤是不是属于工伤。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或患职业病。肩袖损伤若是在工作进展中因工作起因造成的，那么它可以被认定为工伤。
### 工伤认定的依据
1. 工作时间：肩袖损伤发生在工作时间内。
2. 工作场所：肩袖损伤发生在工作场所。
3. 工作起因：肩袖损伤是由于工作原因引起的。
只要合以上三个条件，肩袖损伤就可被认定为工伤。
## 二、肩袖损伤算工伤事故吗？
肩袖损伤算不算工伤事故主要看其是否因工作原因致使。倘使是在工作中由于操作不当、工作环境等因素引起的肩袖损伤，那么它可被认定为工伤事故。
## 三、肩袖损伤算工伤几级伤残？
按照我国《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》，肩袖损伤的伤残等级分为四级至十级。具体等级需要依据损伤程度、功能丧失程度以及治疗情况来确定。
1. 四级伤残：肩关节活动受限，关节功能丧失50%以上。
2. 五级伤残：肩关节活动受限，关节功能丧失30%以上。
3. 六级伤残：肩关节活动受限，关节功能丧失20%以上。
4. 七级伤残：肩关节活动受限，关节功能丧失15%以上。
5. 八级伤残：肩关节活动受限关节功能丧失10%以上。
6. 九级伤残：肩关节活动受限关节功能丧失5%以上。
7. 十级伤残：肩关节活动受限，关节功能丧失2%以上。
## 四、肩袖损伤工伤赔偿金额
肩袖损伤工伤赔偿金额主要包含以下几部分：
1. 医疗费用：包含治疗、复、等费用。
2. 误工费：依据受伤者的工资标准计算。
3. 伤残赔偿金：依照伤残等级和当地平均工资标准计算。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级和本人工资标准计算。
5. 一次性医疗补助金：按照伤残等级和本人工资标准计算。
具体赔偿金额需要依据实际情况和当地政策来确定。
## 五、 步骤详解
1. 及时报告：发生肩袖损伤后应及时向所在单位报告，并保留相关证据。
2. 申请工伤认定：向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。需提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 受伤者身份证复印件；
- 工作单位证明；
- 医疗机构出具的病历资料；
- 其他相关证据。
3. 工伤认定结果：社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。
4. 申请伤残等级鉴定：在工伤认定通过后，向当地劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。
5. 领取赔偿金：依照伤残等级鉴定结果，与所在单位协商确定赔偿金额，并签订赔偿协议。
6. 途径：如单位拒绝赔偿或赔偿金额不，可通过以下途径 ：
- 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
- 向人民法院提起诉讼。
肩袖损伤工伤认定与赔偿需要遵循一定的程序和标准。熟悉这些规定，有助于我们在发生此类工伤时，更好地维护本身的合法权益。在实际操作中，还需结合具体情况，寻求专业律师的帮助。
肩袖损伤工伤认定标准与赔偿指南：如何判定及 步骤详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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