在现代社会随着工作强度的增大和劳动环境的多样化肩袖损伤已成为常见的工伤之一。肩袖损伤不仅给劳动者带来身心痛苦,还可能作用到其正常工作和生活。那么怎么样认定肩袖损伤为工伤?工伤赔偿标准又是怎么样规定的?本文将为您详细介绍肩袖损伤认定工伤赔偿的相关内容助您熟悉最新赔偿表一览。
肩袖损伤工伤赔偿标准是多少?这是多工伤患者及家属关心的难题。下面,咱们就来熟悉一下肩袖损伤工伤赔偿的具体金额。
按照我国《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪待遇、护理费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,肩袖损伤工伤赔偿金额主要涉及以下几项:
(1)医疗费:工伤患者在治疗肩袖损伤进展中产生的医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费等。
(2)住院伙食补助费:工伤患者在住院期间,依照当地生活水平给予一定的伙食补助。
(3)交通食宿费:工伤患者在治疗期间,往返医院产生的交通费用以及在外住宿的费用。
(4)停工留薪待遇:工伤患者在停工留薪期间,遵循本人工资的80%发放。
(5)护理费:工伤患者需要护理的,遵循当地护工市场价格支付护理费。
(6)伤残补助金:工伤患者评定伤残等级后,按照伤残等级给予一次性伤残补助金。
(7)一次性伤残就业补助金:工伤患者评定伤残等级后依照伤残等级给予一次性伤残就业补助金。
依据最新政策,肩袖损伤工伤赔偿标准有所调整。具体金额如下:
(1)医疗费:依照实际发生费用报销。
(2)住院伙食补助费:每人每天100元。
(3)交通食宿费:依照实际发生费用报销。
(4)停工留薪待遇:依照本人工资的80%发放。
(5)护理费:依据当地护工市场价格支付。
(6)伤残补助金:一级伤残补助金为本人工资的27个月,二级伤残补助金为本人工资的25个月,三级伤残补助金为本人工资的23个月,四级伤残补助金为本人工资的21个月。
(7)一次性伤残就业补助金:一级伤残为本人工资的24个月,二级伤残为本人工资的22个月,三级伤残为本人工资的20个月,四级伤残为本人工资的18个月。
以下是一份肩袖损伤工伤赔偿标准表供您参考:
| 工伤等级 | 医疗费 | 住院伙食补助费 | 交通食宿费 | 停工留薪待遇 | 护理费 | 伤残补助金 | 一次性伤残就业补助金 |
| -------- | ------ | -------------- | ---------- | ------------ | ------ | ---------- | ------------------- |
| 一级 | 实际发生费用 | 100元/天 | 实际发生费用 | 工资的80% | 市场价格 | 27个月工资 | 24个月工资 |
| 二级 | 实际发生费用 | 100元/天 | 实际发生费用 | 工资的80% | 市场价格 | 25个月工资 | 22个月工资 |
| 三级 | 实际发生费用 | 100元/天 | 实际发生费用 | 工资的80% | 市场价格 | 23个月工资 | 20个月工资 |
| 四级 | 实际发生费用 | 100元/天 | 实际发生费用 | 工资的80% | 市场价格 | 21个月工资 | 18个月工资 |
以下是肩袖损伤工伤赔偿标准一览表,供您参考:
1. 医疗费:按照实际发生费用报销。
2. 住院伙食补助费:每人每天100元。
3. 交通食宿费:遵循实际发生费用报销。
4. 停工留薪待遇:遵循本人工资的80%发放。
5. 护理费:依照当地护工市场价格支付。
6. 伤残补助金:一级伤残补助金为本人工资的27个月二级伤残补助金为本人工资的25个月,三级伤残补助金为本人工资的23个月四级伤残补助金为本人工资的21个月。
7. 一次性伤残就业补助金:一级伤残为本人工资的24个月,二级伤残为本人工资的22个月,三级伤残为本人工资的20个月,四级伤残为本人工资的18个月。
通过以上内容,相信您对肩袖损伤工伤赔偿标准有了更全面的熟悉。在实际操作中,请以当地政策为准,保障工伤患者的合法权益得到保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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