职工认定工伤赔偿标准：最新条件、工伤认定及赔偿表一览
职工认定工伤赔偿标准：最新条件、工伤认定及赔偿表一览
导语：工伤赔偿是保障职工权益的要紧措我国有关部门对工伤认定的条件和赔偿标准实行了明确规定。本文将为您详细介绍职工认定工伤赔偿的最新条件、工伤认定标准及赔偿表帮助您更好地理解工伤赔偿的相关知识。
一、职工认定工伤赔偿的最新条件
1. 工伤认定范围：依照《工伤保险条例》规定职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的应该认定为工伤。
2. 工伤认定条件：职工认定工伤需满足以下条件：
（1）在工作时间内和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间内和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到急性职业病的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；
（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性物质伤害的；
（7）在法律、法规规定的时间和区域范围内，因工作原因受到野生动物伤害的。
二、工伤认定标准及赔偿
1. 工伤认定标准：按照《工伤保险条例》规定，工伤认定应该遵循以下标准：
（1）事故伤害程度：依据职工受伤部位、程度、功能障碍等情况，确定工伤等级；
（2）职业病诊断：按照职工所患职业病种类、病情严重程度等因素，确定职业病等级；
（3）医疗期限：依据职工伤情、治疗情况等因素，确定医疗期限。
2. 工伤赔偿标准：工伤赔偿主要涵以下几方面：
（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付；
（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费用，由工伤保险基金支付；
（3）交通、食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付；
（4）停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间，依照原工资标准支付工资；
（5）一次性伤残补助金：依照工伤等级，一次性支付伤残补助金；
（6）一次性医疗补助金：依据工伤等级，一次性支付医疗补助金；
（7）丧葬补助金：工伤职工因工死亡其家属可领取丧葬补助金；
（8）供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属可领取供养亲属抚恤金。
三、职工认定工伤赔偿表
以下为职工认定工伤赔偿表（仅供参考，具体赔偿标准以当地政策为准）：
| 工伤等级 | 一次性伤残补助金（元） | 一次性医疗补助金（元） |
| :---: | :---: | :---: |
| 一级 | 90000 | 45000 |
| 二级 | 72000 | 36000 |
| 三级 | 54000 | 27000 |
| 四级 | 36000 | 18000 |
| 五级 | 27000 | 13500 |
| 六级 | 18000 | 9000 |
| 七级 | 12000 | 6000 |
| 八级 | 9000 | 4500 |
| 九级 | 6000 | 3000 |
| 十级 | 3000 | 1500 |
职工认定工伤赔偿是保障职工权益的要紧措，熟悉工伤认定条件和赔偿标准对维护职工权益具有关键意义。本文为您详细介绍了职工认定工伤赔偿的最新条件、工伤认定标准及赔偿表，期望对您有所帮助。在实际操作中，请以当地政策为准。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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